Профессиональная культура инженера. Н.в. молоткова, в.а. гриднев, а. груздев проектирование системы формирования профессиональной культуры инженера средствами физического воспитания тамбов издательство гоу впо. Средствами физического воспитания

Автореферат диссертации по теме "Развитие профессиональной культуры в процессе обучения инженеров военных специальностей"

На правах рукописи

Жарова Татьяна Александровна

РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ КУЛЬТУРЫ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ ИНЖЕНЕРОВ ВОЕННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

13.00.08 - теория и методика профессионального образования

Казань-2011

Работа выполнена в ФГАО ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» и Военном учебно-научном центре Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия» (филиал, г. Сызрань)

Научный руководитель доктор педагогических наук, профессор Ившина Галина Васильевна ФГАО ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет»

Официальные оппоненты:

доктор педагогических наук, профессор Хасанова Гульнара Фатыховна ГОУ ВПО «Казанский государственный технологический университет»

доктор педагогических наук, профессор Рукавишников Виктор Алексеевич ГОУ ВПО «Казанский государственный энергетический университет»

Ведущая организация Ульяновский военно-технический институт

Защита состоится 16 февраля 2011 г. в 13.00 на заседании совета Д 212.080.04 по защите докторских и кандидатских диссертаций при Казанском государственном технологическом университете по адресу: 420015, РТ, г. Казань, ул. К. Маркса, 68.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Казанского государственного технологического университета.

Режим доступа: http://www.kstu.ru.

Ученый секретарь диссертационного совета кандидат педагогических наук, доцент

Т. А. Старшинова

Введение

Актуальность исследования. Воспитание и развитие личностных качеств гражданина и специалиста, способного успешно реализовывать свои профессиональные знания и умения в современном социуме, становится в эпоху социально-экономических преобразований в России одним из главных направлений деятельности вуза. Модернизация российских вооруженных сил, направленная на оптимизацию всей системы, сокращение количественного состава и повышение уровня подготовки военных специалистов предъявляет к выпускникам -будущим офицерам требования не только образовательного (профессиональные компетенции, конкурентоспособность), но и личностного характера.

Особенность новой образовательной парадигмы состоит в восприятии человека как целостного индивида, находящегося в процессе постоянного развития, готового к собственному выбору в постоянно изменяющихся социальных условиях, способного нести ответственность за сделанный им выбор.

Интеграция технической, естественнонаучной и гуманитарной составляющих содержания высшего военного образования является обязательным условием формирования гармонично развитой личности военного специалиста.

Анализ государственных стандартов определяет требования к военно-техническому образованию - «обеспечить выпуск образованных специалистов не только с хорошей профессиональной квалификацией, но и способных к целостному системному анализу сложных проблем современной жизни общества и окружающей среды, обладающих высоким уровнем коммуникативной компетенции». Это вызвано прогнозом перспектив развития Вооруженных сил Российской Федерации в новых условиях, сопровождающихся процессами информатизации науки и производства, что требует повышения качества инженерного образования в военном вузе.

Анализ научной литературы показывает, что достаточно изучены теории военной и авиационной психологической деятельности (Б.С. Алякринский, Б.М. Голдштейн, В.П. Жуковский, В.А. Пономаренко, Б.Л. Покровский, И.И. Малопурин, П.В. Картамышев и др.), профессиографического подхода в военном образовании (О.П. Кислякова, Ю.К. Чернова, А.П. Пелевина и др.), концепции информатизации военного образования (В.К. Абрамов, В.А. Бока-рев, А.О. Баранов, В.М. Бондаренко, А.Ф. Волков, Б.Н. Мальков, С.Н. Малюков и др.), совершенствования военного образования (В.П. Жуковский, В.А. Киселев, H.A. Леонова, A.B. Московцев, A.A. Дорофеев, В.И. Шадрин, И.Ю. Аникин и др.); понятие «саморазвитие личности» (В.И. Андреев, П.Н. Осипов, И.И. Голованова, Л.И. Божович, А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн, Р. Берне, У.Джеймс, К. Роджерс, А. Маслоу и др.).

В современных условиях радикальной реформы вооруженных сил, общая направленность которых - создание профессиональной армии постоянной бое-

вой готовности, осуществляется и реформа военного образования, которая направлена на подготовку кадров, обладающих профессиональными компетенциями, творческим мышлением и инициативностью.

Объект исследования - учебно-воспитательный процесс в военно-техническом вузе.

Цель исследования - теоретически обосновать, выявить и экспериментально проверить педагогические условия развития профессиональной культуры в процессе обучения будущих инженеров военных специальностей.

Гипотеза исследования состоит в предположении, что эффективность развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей находится в прямой зависимости от уровня развития их самосознания и профессиональных компетенций и связана с внедрением инновационных технологий в образовательный процесс, на основе которых военное обучение становится более качественным, если:

В соответствии с целью, объектом, предметом и гипотезой исследования были сформулированы следующие задачи исследования:

Провести теоретический анализ исследуемой проблемы, уточнить понятийно-терминологический аппарат, сущность и содержание профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей;

Выявить и теоретически обосновать педагогические условия развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей в процессе обучения на примере обучения общепрофессиональным дисциплинам;

Теоретико-методологической основой исследования послужили теоретически е положения философской, психологической и педагогической литературы по исследуемой проблеме; концептуальные положения педагогической и психологической теорий о военной и авиационной психологической деятельности (Б.С. Алякринский, Б.М. Голдштейн, В.П. Жуковский, В.А. Пономаренко, Б.Л. Покровский, И.И. Малопурин, П.В. Картамышев и др.), профессиографи-ческого подхода в военном образовании (О.П. Кислякова, Ю.К. Чернова,

A.П. Пелевина и др.), системного подхода (П.К. Анохин, А.Н. Аверьянов,

B.Г. Афанасьев, И.В. Блауберг, А.Г. Бусыгин, У.Р. Эшби, Э.Г. Юдин, А.И. Су-бетго и др.), идей личностно-ориентированного (Ш.А.Амоношвили, Л.П.Буева, Л.С.Выготский, В.В.Давыдов, A.B. Петровский, А.А.Вербицкий, К.К.Платонов,

C.Л.Рубинштейн, И.А.Зимняя и др.), деятельностного (В.И.Андреев, В.Н. Кот-ляр, В.В.Давыдов, Л.И.Гурье, Р.З. Богоудинова, В.В. Кондратьев, М.А.Чошанов и др.), компетентностного (A.B. Хуторской, И.А.Зимняя, И.Фрумин и др.) подходов, методология постановки и проведения педагогического эксперимента (Б.С. Гершунский, В.И. Загвяинский, М.М. Поташник, A.C. Сидоренко, А.К.Маркова, В.А.Сластенин, Н.Ф.Талызина и др.).

Методы исследования. Для анализа предмета, проблемы исследования применялись теоретические методы: системный анализ; обобщение и систематизация; моделирование; теоретический анализ философской, педагогической, психологической литературы по проблеме исследования. В зависимости от специфики решаемых задач применялись также следующие эмпирические

методы: анкетирование, интервью, экспертная оценка, педагогическое наблюдение за курсантами Сызранского высшего военного авиационного училища летчиков (военный институт), методы математической статистики и компьютерной обработки экспериментальных данных.

База исследования. Сызранское высшее военное авиационное училище летчиков (военный институт), Марийский государственный университет, Ульяновское высшее военное техническое училище (военный институт), Тольяттин-ский военный технический институт. В педагогическом эксперименте приняли участие 771 студент и 21 преподаватель.

Апробация и внедрение результатов исследования осуществлялась посредством обсуждения основных положений и результатов диссертации на заседаниях кафедр: педагогики ГОУ ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет; авиационного радиоэлектронного оборудования вертолетов, а также физики и теоретической механики Сызранского высшего военного авиационного училища летчиков (военного института); строительных машин и инженерно технического обеспечения Тольяттинского военного технического института; на физико-математическом и технолого-экономическом факультетах ГОУ ВПО «Марийский государственный университет».

Представленная работа внедрена в вышеперечисленных вузах в практику проведения практических и групповых занятий по дисциплинам: «Электротехника и Электроника» при обучении курсантского состава и иностранных военнослужащих (2006-2008 гг., 215 курсантов, 2008-2009 гг., 200 курсантов), «Электрорадиотехника» (2007-2008 гг., 180 студентов), а также при самостоятельной работе курсантов и студентов (2008-2009 гг., по специальности «Промышленное и гражданское строительство» - 90 студентов, «Пожарная безопасность» - 86 курсантов).

Этапы исследования. Исследовательская и опытно-экспериментальная работа проводилась в течение 2000-2009 гг. и включала ряд этапов, содержащих элементы теоретического поиска, диагностики и анализа, эксперимента и обобщения.

Первый этап (2000-2004 гг.) - констатирующий. Изучалось состояние исследуемой проблемы в теории и практике; определялись предпосылки исследования; формировались цели, задачи, гипотеза научного поиска; проводился сбор информации в области изучаемой проблемы и ее анализ.

Второй этап (2004-2007 гг.) - экспериментальный. Целью этого этапа было выделение педагогических условий развития профессиональной культуры при обучении инженеров военных специальностей и их опытно-экспериментальная проверка с использованием специально разработанного научно-методического обеспечения общеобразовательной дисциплины «Электротехника и Электроника».

Третий этап (2007-2009 гг.) - контрольный. Формулировались итоговые положения исследования и практические рекомендации по использованию его результатов. Проверялась достоверность полученных результатов с помощью методов математической статистики; осуществлялось научное осмысление и внедрение в учебную практику основных итогов и выводов экспериментальной части исследования.

Определены педагогические условия, обеспечивающие эффективное развитие профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей в процессе обучения на материале обучения общепрофессиональным дисциплинам:

Проведение мониторинга обучения общеобразовательным дисциплинам с применением компьютерных технологий (сбор, обработка и интерпретация статистических данных) для выявления динамики развития профессиональной культуры курсантов - будущих инженеров военных специальностей (оценочное);

Для проверки эффективности выделенных педагогических условий развития профессиональной культуры инженеров военных специальностей разработан авторский учебно-методический комплекс по дисциплине «Электротехника и Электроника», который включает в себя рабочую программу, набор диагностических средств, комплекс электронных образовательных ресурсов, учебное пособие («Практикум по электротехнике», Гриф УМО вузов РФ).

Теоретическая значимость исследования заключается в том, что в нем выделены новые технологии развития инженерно-технических знаний и умений на обязательном этапе обучения электротехнике и электронике курсантов - будущих инженеров военных специальностей; выявлены и систематизированы подходы к эффективному формированию различных уровней профессиональной культуры, характеризующие качество профессиональной компетенции курсантов; определена роль общепрофессиональных дисциплин и компетентност-ного подхода в развитии профессиональной культуры курсантов.

Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные результаты позволяют совершенствовать профессиональную подготовку будущих инженеров военных специальностей, разработанный авторский учебно-Методический комплекс по дисциплине «Электротехника и электроника» ориентирован на развитие профессиональной культуры курсантов и может быть использован в разных образовательных учреждениях.

Обоснованность и достоверность результатов исследования обеспечивается опорой на теоретические положения педагогической и психологической литературы по теме исследования, анализом опыта применения компьютерных технологий в обучении, применением целого комплекса взаимодополняющих методов, адекватных цели, предмету и задачам исследования, положительными результатами проведенного педагогического эксперимента с участием автора. На основе собственного опыта делались выводы, которые послужили основой разработанного учебно-методического комплекса, практических рекомендаций по его внедрению в обучение общепрофессиональным дисциплинам й его экспериментальная проверка на практике обеспечена репрезентативностью статистических данных.

На защиту выносятся:

1. Структурно-содержательная теоретическая модель эффективного развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей в процессе обучения общепрофессиональным дисциплинам.

2. Схема формирования профессионального самосознания будущих инженеров военных специальностей в обучении общепрофессиональным дисциплинам, состоящая из профессионального самосознания (когнитивная составляющая -«Я-понимание», рефлексивная составляющая - «Я-отношение», поведенческая составляющая - «Я-поведение») и этапов её формирования и развития (профессиональная ориентация, профессиональное самоопределение, профессиональная идентификация).

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 195 источников, 22 приложения, 11 рисунков, 3 схем и 21 таблицы. Объем основного текста 161 страница.

Во введении обосновывается актуальность и разработанность избранной темы; определяются объект и предмет научного поиска; выдвигается гипотеза; формулируются цели и задачи исследования; выделяется методологическая основа; представлены методы изучения проблемы; охарактеризованы этапы работы; прогностически обозначены научная новизна, теоретическая и практическая значимость исследования; излагаются положения, выносимые на защиту; содержатся сведения об апробации и внедрении результатов исследования в практику военного образования.

В первой главе «Теоретические основы развития профессиональной культуры в обучении инженеров военных специальностей» приведено описание проблемы развития профессиональной культуры личности, включая исторический аспект как в педагогике, так и в психологии».

В настоящее время военная школа России получила новый документ образовательного уровня, определяющий стратегию ее развития на ближайшее десятилетие (Федеральная программа реформирования системы военного образования в Российской Федерации на период до 2010 года. Утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 27 мая 2002 г. № 352). Основной акцент сделан на достижение главной стратегической цели - выход на качество военного образования, адекватное требованиям XXI века. На специальной комиссии Министерства обороны утвержден специальный план совершенствования профессионального образования и подготовки военнослужащих и государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации на период до 2020 года. Определен комплекс факторов, определяющих целевой кадровый военный заказ в сфере высшего профессионального образования.

Именно высокое качество образования призвано обеспечить его престижность и привлекательность, эффективное выполнение военнослужащими должностных обязанностей и перспективу их служебного роста. Необходимо существенно обновить содержание, организацию и методику обучения слушателей и курсантов. В первой главе сделан акцент на описание реализации стратегических, тактических и оперативных целей обучения и воспитания военного инженера вы-

сокой профессиональной культуры. Определенные цели развития профессиональной культуры являются концептуальной моделью будущих результатов обучения.

Стратегическая цель, определяющая долгосрочный желаемый результат, в нашем случае близка к «идеалу», то есть заключается в определении приоритетов развитая профессиональной культуры. Такой целью в отношении курсантов - будущих инженеров военных специальностей является обучение и воспитание не эгоистического потребителя, а личности, свободно и полноценно определяющей своё развитие в целом, и ценностные ориентиры, нашедшие отражение в его индивидуальном профессиональном становлении.

Конечная цель высшего военно-технического образования и стратегические цели формирования и развития профессиональной культуры направлены на воспитание идеального образа военного профессионала (в основных чертах совпадающего с «идеалом русского офицера»), стремящегося осознать себя в культурно-историческом, непрерывном потоке времени. Можно сказать, что стратегическая цель развития индивидуальной профессиональной культуры в процессе обучения в вузе носит предвосхищающий, гипотетический характер ещё не полученного результата.

Тактическая цель определяет промежуточный желаемый результат, достижимый в обозримом будущем. Тактические цели мы видим в самоопределении и саморазвитии курсантов на материале научно-технических дисциплин. Суть данной концепции можно определить как развитие творческой личности курсанта военно-технического вуза на основе полноценного владения базовыми умениями и навыками и культурного (профессионального и жизненного) самоопределения.

Оперативные цели обучения обеспечивают знание основ учебно-профессиональной теории и соответствуют государственному образовательному стандарту.

Цели развития индивидуальной профессиональной культуры в своей совокупности отразили требования, предъявляемые к военному специалисту завтрашнего дня: от профессиональной компетенции и потребности в самообразовании до необходимого современному военнослужащему нестандартного (нешаблонного) мышления.

Подготовка военного специалиста или его образование состоит из трех компонентов: образованности, гражданственности и профессиональной компетентности. Совокупность этих трех компонентов объединяется в более широкое понятие. По мнению С.И. Гессена, - это культура, т.е. образование, есть не что иное, как формирование культуры обучающихся. В связи с этим в современной системе высшего образования делается акцент на формирование и развитие профессиональной культуры.

Отмечая связь культуры с военным делом, необходимо подчеркнуть, что культура не является каким-то приложением в отношении воинской деятельности. Она внутренне присуща военному делу, выступает характеристикой качественного уровня его развития. Поэтому понимание культуры как особого способа организации и развития человеческой деятельности в военной сфере может являться определяющим методологическим средством изучения профессиональной культуры вообще и профессиональной культуры будущих офицеров в частности.

Особое значение в формировании и развитии профессиональной культуры курсантов имеет придание их обучению воспитательной направленности. На это обращает внимание В.П. Давыдов, который вводит в понятийно-категориальный аппарат педагогики понятие «воспитывающее обучение», под которым понимается «процесс комплексного, организованного и систематического воздействия на психологию курсантов с целью обеспечить глубокое творчество, усвоение научных знаний, формирование военно-профессиональных навыков и умений в единстве с поведением, отвечающим требованиям воинской службы и современного боя». Профессиональная культура может и должна быть представлена как интегральное образование, являющееся одновременно и условием, и предпосылкой эффективной профессиональной деятельности, а также целью профессионального самосовершенствования, показателем профессиональной компетентности офицера.

Под профессиональной культурой будущего офицера мы понимаем комплексное, интегративное образование его личности, отражающее уровень развития социокультурных, военно-профессиональных и специальных знаний, навыков, умений и качеств, потенциально продуцирующее надежную личностно-профессиональную базу для успешного выполнения будущих офицерских обязанностей в войсках.

В рамках компетентностного подхода развития профессиональной культуры диссертантом определены характеристики профессиональных компетенций (табл. 1), подробно раскрывающие их содержание, что позволяет осуществлять их целенаправленное развитие.

Таблица 1

Характеристики профессиональных компетенции

№ ПП Компетенции Характеристики

1. Оперирование инженерно-техническими знаниями в военной деятельности - использовать знания из разных областей; - применять полученные знания при изучении специальных дисциплин; - уметь оценивать обстановку, применять обоснованно правильные решения; - оптимизировать учебные военные действия методом ролевой игры

2. Использование компьютерной техники и технологии для реализации профессиональных компетенций - иметь представления об основах информационной безопасности в ВС РФ; - использовать прикладные компьютерные программы при выполнении сложных инженерных расчетов; - уметь обрабатывать, анализировать и применять полученную информацию в профессиональной деятельности

3. Развитие инженерного мышления - развивать абстрактное, системное и экспериментальное мышление; - развивать инженерное мышление; - уметь оценивать собственный уровень усвоения материала;

№ пп Компетенции Характеристики

Заниматься научно-исследовательской работой; - совершенствовать технологию применения основных. законов электротехники; - уметь строить взаимоотношения

4. Самосовершенствово-вание и самореализация посредством инженерно-технических дисциплин -иметь устойчивое эмоционально-положительное отношение к выполняемой деятельности и окружающим людям; - стремиться к самосовершенствованию; - понимать значимость инженерно-технической составляющей в становлении профессии инженера военных специальностей; - формировать способность отстаивать свою точку зрения

5. Практическое выполнение элементов военно-профессиональной деятельности - уметь грамотно поставить задачу и описать алгоритм ее выполнения; - развивать педагогические способности, - знать правила и принципы субординации; - развивать мобилизационные навыки; - владеть навыками командной речи; - формировать способность принимать ответственные решения

Результаты целенаправленного педагогического анализа содержания и практики формирования профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей в процессе изучения дисциплины «Электротехника и электроника» позволили определить ее основные принципы: профессиональная направленность образовательного процесса, включающая в себя общий, военно-профессиональный и специальный компоненты профессиональной культуры; формирование профессиональной культуры во взаимосвязи всех видов образовательной деятельности; оптимальное сочетание форм, средств и методов формирования профессиональной культуры в образовательном процессе; принцип приро-досообразности, учитывающий индивидуально-психологические особенности учащихся; принцип продуктивности учебных занятий, нацеливающий на продуктивную творческую (а не только на воспроизводящую) деятельность, на создание реальных продуктов в процессе обучения - схем, программ, расчетов и т.д.

Закономерностями формирования и развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей в процессе изучения дисциплины «Электротехника и электроника» являются: зависимость целей и задач от служебного функционала будущей военно-профессиональной деятельности инженера; целостность во взаимообусловленности всех ее структурных элементов; зависимость эффективности от уровня педагогической культуры преподавателей и знания ими особенностей военной службы; ведущая роль военно-профессиональной составляющей в сравнении с общекультурной и специальной.

Проведенный нами анализ позволил выделить следующие основные тенденции формирования и развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей:

Обусловленность направленности образования уровнем развития военного дела в государстве;

Единство военно-профессионального и личностного развития курсантов;

Зависимость форм, методов и средств от их индивидуально-психологических качеств и направленности личности;

Формирование и развитие профессионально важных качеств обучающихся в зависимости от их воинской специализации.

Системность содержания процесса формирования и развития профессиональной культуры у будущих инженеров военных специальностей обеспечивается тесной взаимосвязью основных структурных элементов данного процесса: единством субъект-объектных отношений, целей и задач, содержания, форм, методов и средств формирования необходимых качеств, оценочно-корректировочных связей.

В связи с этим представляется очень важным формировать профессиональное самосознание курсантов, что позволит будущему инженеру военных специальностей сознательно и самостоятельно оценивать свой профессионально-культурный уровень. К основным подструктурным элементам профессионального самосознания следует отнести: когнитивную подструктуру («Я-понимание»); рефлексивную подструктуру («Я-отношение»); поведенческую подструктуру («Я-поведение» (рис. 1).

Большая часть первой главы посвящена проектированию и технологической реализации системы эффективного формирования профессиональной культуры в процессе изучения дисциплины «Электротехника и электроника».

Психолого-педагогический механизм процесса эффективного формирования профессиональной культуры курсантов включает в себя три взаимосвязанных этапа:

Подготовительный, включающий мотивационную и ориентировочную стадии. Мотивация изучения общеобразовательных и общепрофессиональных дисциплин курсантами военно-технического вуза должна базироваться на познавательном интересе, который может активизироваться с помощью методик проблемно-деятельностного обучения. Ориентировочная стадия включает в себя предварительное ознакомление с тем, что подлежит освоению, составление алгоритмов основы будущего действия. Главным результатом работы на данном этапе является осознание курсантом важности формирования и развития профессиональной культуры в процессе изучения дисциплины «Электротехника и электроника»;

Этап становления, предполагающий стадию усвоения и стадию закрепления в сознании курсантов профессионально-значимых коммуникативных знаний умений и навыков;

Этап саморазвития, основанный на постоянно актуализирующемся требовании профессионального развития - проявлять будущему офицеру самостоятельность, инициативу и творчество при выработке и принятии решений. Умение самостоятельно мыслить и действовать совершенствуется в процессе самостоятельной деятельности курсанта, связанной с профессиональным самообразованием.

Рис. 1. Схема формирования профессионального самосознания будущих инженеров военных специальностей в обучении общепрофессиональным дисциплинам

Разработанная модель эффективного формирования и развития профессиональной культуры курсантов - будущих инженеров военных специальностей в системе совершенствования изучения дисциплины «Электротехника и электроника» представляет собой целостный комплекс, основанный на согласовании ведущих компонентов системы: целевого, включающего разработку требований к курсантам на каждом этапе формирования профессиональной культуры в условиях личностно-ориентированного образования; содержательного, основанного на выявлении необходимого объема теоретических и практиче-

ских знаний, раскрывающих понятие «профессиональная культура» в системе изучения курсантами дисциплины «Электротехника и электроника»; технологического, определяющего технологическое обеспечение данного процесса, принципы, методы, формы, средства реализации учебно-воспитательного процесса в вузе; диагностического, основанного на конструировании диагностических процедур; оценочно-результативного, направленного на выявление результатов, свидетельствующих об уровне сформированной профессиональной культуры у будущих инженеров военных специальностей (офицеров) в системе обучения электротехнике и электронике (рис. 2).

Во второй главе «Экспериментальная проверка эффективности модели развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей при обучении общепрофесснональным дисциплинам» раскрываются основные пути и условия повышения эффективности процесса развития профессиональной культуры: обеспечение системности и целостности в содержании процесса формирования профессиональных компетенций; проектирование модели и обоснование педагогической технологии реализации системы эффективного формирования профессиональной культуры при обучении в вузе; совершенствование педагогической деятельности преподавателей в процессе формирования профессиональных компетенций курсантов - будущих инженеров военных специальностей. Одной из основных задач исследования явилась разработка блока критериев сформированное™ профессиональной культуры курсантов. Основными качественными критериями профессиональной культуры являются: аксиологический, технологический и личностно-творческий, а набор показателей развития профессиональной культуры представлен в табл. 2.

Таблица 2

Критерии к показатели развития профессиональной культуры

Критерии Показатели

1. Аксиологический - понимание сущности профессиональной культуры; - стремление к постоянному пополнению запаса знаний; - понимание смысла приобретения знаний по инженерно-техническим дисциплинам для саморазвития и самосовершенствования профессиональной культуры; - осознание мотивов развития и совершенствования профессиональной культуры; - соотношение своего профессионального поведения с элитарным типом профессиональной культуры

2. Технологический - уровень развития качеств «хорошей» профессиональной подготовки; - осознание необходимости постоянного совершенствования качеств «хорошей» профессиональной подготовки

3. Личностно-гворческий - уровень владения профессиональными умениями; - потребность в развитии профессиональных умений

Цель - формирование профессиональной процессе изучения элек* культуры курсантов - будущих летчиков в ротехники и электроники

Субъекты педагогического процесса в вузе: администрация, профессорско-преподавательский состав, курсанты

Обучение

вооружение системой знаний, навыков, умений по военно-профессиональной, специальной и общественно-политической терминологии; овладение навыками понимания и правильного построения технического высказывания; умение реализовать коммуникативно-диалоговые задачи; самообучение

Психологическая

подготовка

психологическая подготовка к деятельности будущего офицера; снятие психологического барьера в профессиональной коммуникации

Воспитание

формирование профессиональных качеств и профессионального мышления на основе изучения опыта профессионалов

Развитие

социально-личностное, военно-фофессиональное, интеллектуальное, нравственное, общекультурное, эстетическое, техническое, коммуникативное

Средства

Субъект - курсант. Осознание необходимости формирования профессиональной культуры, понимание важности инженерно-технических дисциплин как средства профессионального становления и развития, целевые установки профессионального самосовершенствования

Результат

Уровень сформированное™ профессиональной культуры

Аксиологический

Технологический

Личностно-творческий

Рис. 2. Модель формирования и развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей

В ходе проведения констатирующего эксперимента, который включал в себя анкетирование, письменный опрос курсантов по теоретическим вопросам дисциплины «Электротехника и электроника», стартовый тест-диагностику коммуникативно-речевых умений в области устной речи, были выработаны следующие обобщенные показатели развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей.

Статистическая обработка результатов констатирующего эксперимента позволила сделать следующие выводы: мотивационная направленность поступающих в военное заведение курсантов носит унитарно-прагматический характер; ценностные ориентации, направленные на формирование у будущих офицеров способности к творчеству, саморазвитию в учебно-воспитательном процессе, выражены слабо; большая часть курсантов недооценивает значимость профессиональной культуры для профессионального облика военнослужащего; вместе с тем, курсанты связывают процесс формирования профессиональной культуры с изучением дисциплины «Электротехника и электроника». Анализ обработки выборки констатирующего эксперимента (курсанты 1-го курса восьми групп) показал, что профессиональная культура 5,2% курсантов соответствует высокому уровню, 55,4% курсантов соответствует среднему уровню, 39,4% - низкому (табл. 3).

Таблица 3

Характеристика уровней развития профессиональной культуры

Уровни Характеристика уровней

Высокий (творчес-кий) Знание основных понятий, законов и явлений физики и электротехники. Понимание физической сущности основных понятий, законов и явлений физики и электротехники. Владение навыками использования математического аппарата при выполнения расчета сложных электрических цепей. Хорошо развиты качества речи. Богатый содержательный словарь. Отсутствие фактических ошибок. Точность словоупотребления. Разнообразие синтаксических конструкций. Последовательность, логичность при изложении материала. Стилевое единство и выразительность речи. Способность использовать основные понятия и речевые умения для выражения собственной индивидуальности

Средний (базовый) Умение дать характеристику основным понятиям, законам и явлениям физики и электротехники, интерпретировать теоретические сведения своими словами, соотнося их с фактами. Ясность в изложении материала, последовательность, определенная логика. Речевой словарь содержит научные термины, опорные и основные понятия, но в целом активный словарь беден. Речь недостаточно эмоциональна, профессиональные умения развиты недостаточно. Имеются фактические неточности, недочеты (не более 2-х), нарушения в словоупотреблении

Низкий (элементарный) Неполное, частичное знание теоретических понятий. Качества речи проявляются нестабильно. Речь не эмоциональна, недостаточно выразительна, лишена образности. Нарушена последовательность в изложении мыслей. Имеет место множество фактических неточностей в изложении материала. Математический аппарат слабый

В рамках создания модели педагогической системы развития профессиональной культуры курсантов - будущих инженеров военных специальностей и разработки технологии ее реализации была создана программа совершенствования обучения дисциплине «Электротехника и электроника», которая может рассматриваться как программа опытного обучения, так как в ней обозначены методические средства и пути достижения намеченной цели. Программа опытного обучения, выстроенная исходя из специфики контингента обучаемых - курсанты военного вуза, соответствует учебной программе по дисциплине «Электротехника и электроника» по специальности «Эксплуатация воздушных судов и организация воздушного движения». Эта программа нацелена на освоение, создание приоритетных для исследуемой специальности информационных технологий. Она была реализована в процессе формирующего эксперимента на базе Сызранского высшего военного авиационного училища летчиков. Главной целью и основным содержанием формирующего эксперимента явилась проверка разработанной модели, апробация путей и условий совершенствования организационных, методических и управленческих составляющих данного процесса. В нем участвовали 215 человек. Для этого был создан авторский учебно-методический комплекс, определены методики проведения практических, групповых и самостоятельных занятий, например, по темам: «Линейные цепи» и «Электрические машины» дисциплины «Электротехника и электроника» (с использованием интегрированного пакета Microsoft Office и компьютерной системы для решения технических задач Mathcad). В основу модели педагогической системы эффективного формирования профессиональной культуры курсантов военно-технического вуза были положены как общедидактические принципы (научности, последовательности, системности, наглядности и др.), так и принципы обучения (взаимозависимость изучения инженерно-технических дисциплин и развития мышления, взаимообусловленность изучения электротехники и совершенствования профессиональных навыков). Авторский учебно-методический комплекс предполагает и свои специфические принципы обучения: принцип опоры на данные современных технических достижений, принцип приоритетной работы с компьютером, принцип соответствия конечной цели обучения современным социальным условиям. Названные принципы обуславливают выбор методов и средств формирования профессиональной культуры курсантов (табл. 4).

Таблица 4

Методы и средства развития профессиональной культуры курсантов - будущих инженеров военных специальностей

Основные Вспомогательные

Методы обеспечения учебного процесса в военном вузе Методы организации деятельности и формирования опыта профессионального поведения Методы развития курсантов как инженеров-исследователей Методы и средства развития коммуникативных способностей Методы и средства контроля

Основные Вспомогательные

1. Изучение 1. Приучение, 1. Самостоятельная 1. Методы 1. Анкетирова-

специаль- упражнение, работа на компьюте- организации ние.

ной литера- создание ситуа- ре. деятельности 2. Письменный

туры ций профессио- 2. Занятие военно- и формиро- опрос.

2. Создание нального выбора, научной работой вания опыта 3. Тестирова-

УМК включение в раз- 3. Выполнение профессио- ние.

3. Работа со личные виды расчетно- нального по-

справочной деятельности графических работ. ведения

литерату- 2. Объяснитель- 4. Оформление рабо- 2. Методы

рой но- ты, анализ результа- воспитатель-

иллюстративный тов и выводы. ных воздей-

метод. 6. Создание текста ствий и

3. Контекстный научного доклада на взаимодейст-

метод обучения. заданную или вы- вий

4. Метод самосо- бранную тему.

самоконтроля и ских анимационных

самокоррекции технологий по электротехнике

С целью проверки разработанной модели обучения, эффективности предложенных форм, методов, средств и условий формирования профессиональной культуры курсантов была организована опытно-экспериментальная работа.

Сравнительный анализ показал, что в результате системного педагогического воздействия в экспериментальной (ЭГ) на 6,39% возросло количество курсантов, имеющих высокую профессиональную культуру, в то время как в контрольной группе (КГ) рост составил 2,8%; в ЭГ на 14% сократилось количество курсантов с низкой профессиональной культурой, в КГ снижение произошло на 7,9%. Прирост на среднем уровне сформированное™ профессиональной культуры в ЭГ составил 7,6%, а в КГ - 5,1%. Обобщенный анализ уровней сформированности профессиональной культуры курсантов представлен на рис 3.

Результаты формирующего эксперимента фиксировались по результатам мониторинга, в том числе сдачи зачета по выбранным темам. По результатам формирующего эксперимента в экспериментальной группе средние значения превышают значения контрольной группы.

В работе также проведен анализ педагогической деятельности преподавателей вузов в развитии профессиональных компетенций будущих инженеров военных специальностей. Оказалось, что совершенствование педагогической деятельности преподавателей общеобразовательных и общепрофессиональных дисциплин при реализации профессионально-культурных аспектов обучения курсантов напрямую зависит от уровня компетентности и квалификации преподавателя, его методической и технологической культуры, от стремления преподавателей к самосовершенствованию.

Степень сформированное™ ПК у курсантов до начала формирующего эксперимента ■ Степень сформированности ПК у курсантов в конце формирующего эксперимента

Рис. 3. Динамика формирования и развития профессиональной культуры курсантов

В заключении обобщены и изложены основные теоретические и эмпирические выводы:

1. На основе теоретического анализа проблемы выделена схема развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей в ходе обучения общеобразовательным дисциплинам. Системность и целостность в содержании процесса развития профессиональной культуры инженеров военных специальностей в ходе изучения общепрофессиональных дисциплин обеспечивается соблюдением следующих педагогических условий: доминированием познавательной активности как определяющего фактора в мотивационной структуре личности курсанта и мотивацией на развитие профессиональных качеств; обменом опытом педагогической деятельности преподавателей кафедр естественнонаучного, гуманитарного, социально-экономического циклов и специальных военных дисциплин по развитию творческих способностей курсантов в рамках развития профессиональной культуры; применением в процессе обучения общепрофессиональным дисциплинам компьютерных технологий и специально разработанных заданий, моделированием ситуаций творческого самосовершенствования курсантов будущих инженеров военных специальностей; повышением ответственности преподавателей за качество педагогической деятельности; личностно-ориентированным педагогическим общением, направленным на развитие профессионального саморазвития будущих инженеров военных специальностей с ориентацией на самокоррекцию профессионального самосовершенствования.

2. Системно-деятельностный, личностно-ориентированный и компетент-ностный подходы в проведенном исследовании способствовали формированию совокупности компетенций, необходимых выпускнику с целью становления его творческих способностей, и в целом повышению уровня компетентности, что подтверждено результатами педагогического эксперимента. Таким образом,

под процессом формирования и развития профессиональной культуры в рамках компетентностного подхода будущего инженера военных специальностей понимается педагогически обоснованная, целостная, последовательная совокупность целей, образовательных технологий и содержания, в которых основным педагогическим потенциалом выступают средства, применяемые в целях формирования у будущих инженеров необходимых компетенций и качеств для эффективного выполнения военно-профессиональных обязанностей. Структура процесса формирования и развития профессиональных компетенций включает в себя следующие элементы (модули):

а) модуль целеполагания, б) модуль субъектно-объектных связей, в) содержательный модуль, г) технологический модуль, д) оценочно-результативный модуль. Разработанные и внедренные в ходе исследования образовательные технологии и учебные пособия подтвердили справедливость сформулированной гипотезы.

3. Реализованы технологические подходы при обучении общепрофессиональным дисциплинам средствами мультимедийных технологий, способствующих развитию информационной компетентности, повышению взаимосвязи понятийных образных и действенных компонентов инженерного мышления обучающихся и совершенствующие весь образовательный процесс в целом, в том числе: выявлены приоритетные формы, методы и средства обучения, способствующие взаимосвязи профессионально-значимых знаний и умений, развитию способностей курсантов к инженерно-технической деятельности, направленных на освоение, создание приоритетных для исследуемой специальности информационных технологий; разработан и апробирован авторский учебно-методический комплекс по проведению занятий по общепрофессиональной дисциплине «Электротехника и электроника», ориентированный на развитие профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей, способствующий расширению методического арсенала преподавателя вуза и обеспечивающий самодиагностику учебной деятельности курсанта.

4. Результаты исследования позволяют утверждать, что содержание процесса формирования и развития профессиональной культуры включает в себя: обучение; воспитание; развитие; психологическую подготовку. К образовательным задачам относится вооружение системой знаний, навыков и умений военно-профессиональной направленности, умение реализовывать различные технические задачи; к воспитательным - формирование профессиональных качеств и профессионального мышления на основе изучения опыта отечественной и зарубежной практики; развитие включает в себя социально-личностное, военно-профессиональное, нравственное, интеллектуальное, общекультурное, эстетическое, техническое и коммуникативное; психологическая подготовка - это подготовка к профессиональной деятельности военного специалиста, а также снятие психологических барьеров в процессе профессионального общения.

Учитывая сложность и многомерность проблемы, исследование не претендует на ее полное и всестороннее освещение. Учитывая специфику прохождения военной службы в российской армии (по призыву, по контракту, обучение в военно-образовательных учреждениях), важно воспитывать у курсантов, бу-

дущих военных специалистов, профессиональные качества командира воспитателя. Этот аспект частично затронут в диссертации, однако требует более глубокого анализа и разработки, что определяет перспективы нашего дальнейшего исследования.

1. Жарова, Т.А. Профессиональная культура специалиста как фактор его профессионального становления / Т.А. Жарова, М.В. Марданов // Образование и самообразование, 2006. -№ 1.-С. 115-121.

2. Жарова, Т.А. О развитии профессиональной культуры будущих военных специалистов // Вестник Казанского технологического университета, 2010. -№12.-С. 143-147.

Статьи в журналах и сборниках материалов научных конференций

3. Жарова, Т.А. Проблемы воспитания и обучения курсантов 1 курса в авиационном военном вузе / Т.А.Жарова, Т.В. Шалугина., Е.Ю. Панцева // Духовность, здоровье и творчество в системе образования. - Казань: Центр инновационных технологий, 2000. - С. 217-223.

4. Жарова, Т.А. Инновационные технологии обучения электротехнике и электронике инженеров-летчиков / Т.А.Жарова, А.Н. Горшунов // Мониторинг качества образования и творческого саморазвития конкурентоспособности личности. - Казань: Центр инновационных технологий, 2006. - С. 98-99.

5. Жарова, Т.А. Современные программные средства обучения в цикле общепрофессиональных дисциплин / Т.А.Жарова, С.Ю. Пушкин // Социально-экономическое инновационное развитие региона. - Самара: Изд-во Самар. гос. техн. ун-та, 2006. - С.419-421.

6. Жарова, Т.А. Инновационные технологии в процессе формирования творческой Я-концепции инженера-летчика // Пути оптимизации учебного процесса в современных условиях / под общ. ред. Т.И. Рябухиной. - Сызрань: СВВАУЛ (ВИ), 2007. - С. 113-117.

7. Жарова, Т.А. Общеобразовательные дисциплины - начальный этап формирования творческих способностей будущего летчика // Физика в военном вузе: материалы регионального совещания-семинара (Сызрань, 21-23 мая 2008г.) - Сызрань: СВВАУЛ (ВИ), 2008. - С. 83-86.

8. Жарова, Т.А. Роль творческой Я-концепции в профессиональном становлении будущего инженера-летчика // Ориентация воспитания на саморазвитие интеллигентности и конкурентоспособности личности. - Казань: Центр инновационных технологий, 2009. - С. 129-133.

9. Жарова, Т.А. Педагогические условия воспитания профессионально значимых качеств конкурентоспособной личности будущих офицеров в образовательном процессе // Современный курс физики в системе профессионального военного образования: материалы межвузовского научно-практического семинара. (Сызрань, 29 октября 2009 г.). - Сызрань: СВВАУЛ (ВИ), 2009. - С.49-54.

Ю.Жарова, Т.А. Методические аспекты формирования профессиональной культуры курсантов в системе совершенствования обучения общепрофессиональным дисциплинам // Роль и место Сызранского ВВАУЛ (ВИ) в системе подготовки кадров для военной вертолетной авиации: материалы всероссийской военно-научной конференции (Сызрань, 27 мая 2010 г.). - Сызрань: СВВАУЛ (ВИ), 2010. - С. 149-153.

11. Жарова, Т.А. Методики проведения занятий в форме деловых игр как условие творческого развития обучаемых / Т.А. Жарова, М.А.Тарасов,

B.В.Артеев, А.С.Зайцев, Т.О. Сюсина // Гражданская авиация: XXI век: сборник материалов I Международной молодежной научной конференции 23-24 апреля 2009 г. - Ульяновск: УВАУ ГА(И), 2009. - С.69-72.

12. Жарова, Т.А. Поиск инновационных подходов в образовательном процессе / Т.А. Жарова, С.Г. Петко, М.В. Петров, A.C. Зайцев, Т.О. Сюсина // Гражданская авиация: XXI век: сборник материалов I Международной молодежной научной конференции 23-24 апреля 2009 г. - Ульяновск: УВАУ ГА(И), 2009. -

13. Жарова, Т.А. Опыт создания технологий компьютерного обучения с привлечением творческих способностей курсантов // Проблемы подготовки специалистов для гражданской авиации и повышения эффективности работы воздушного транспорта: сборник материалов Международной научно-практической конференции 18-19 ноября 2010 г.: научное издание. - Ульяновск: УВАУ ГА(И), 2010. - С. 202-205.

Учебные пособия с грифом УМО вузов РФ

14. Жарова, Т.А. Практикум по электротехнике: учеб. пособие. - Сызрань: СВВАУЛ(ВИ), 2006. - 134 с. 200 экз.

15. Жарова, Т.А. Практикум по электротехнике: учеб. пособие. - М.: Высш. шк., 2009. - 134 с. 2000 экз.

Автореферат разрешен к печати диссертационным советом Д 212.080.04 при ГОУ ВПО «Казанский государственный технологический университет». Подписано в печать 12. 01.2011 г. Формат 60x84/16. Бумага офсетная. Усл. печ.л. 1,4. Тираж 100 экз. Заказ № 12.

Отпечатано с готового оригинал-макета в типофафии филиала ВУНЦ ВВС «ВВА им. проф. Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина» (г. Сызрань). 446007, Самарская обл., г. Сызрань-7, ул. Маршала Жукова, 1.

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата педагогических наук, Жарова, Татьяна Александровна, 2011 год

Введение.

Глава! Теоретические основы развития профессиональной культуры в обучении инженеров военных специальностей.

1.1. Методологические основы подготовки инженеров военных специальностей в российских вузах.

1.2. Теоретическая модель педагогической системы развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей.

1.3 Методологическое обоснование проектирования педагогической системы развития профессиональной культуры курсантов - будущих инженеров военных специальностей и технология ее реализации.

Выводы по первой главе.

Глава II. Экспериментальная проверка эффективности модели развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей при обучении общепрофессиональным дисциплинам

2. 1. Методические основы развития профессиональной культуры курсантов в обучении общепрофессиональным дисциплинам

2.2. Педагогическая деятельность преподавателей вузов в развитии профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей.

2.3. Опытно-экспериментальная проверка эффективности системы развития профессиональной культуры курсантов - будущих инженеров военных специальностей в обучении общепрофессиональным дисциплинам.

Выводы по второй главе.

Введение диссертации по педагогике, на тему "Развитие профессиональной культуры в процессе обучения инженеров военных специальностей"

Актуальность исследования; Воспитание и развитие личностных качеств гражданина и специалиста, способного успешно реализовывать свои профессиональные знания и умения в современном социуме, становится в эпоху социально-экономических преобразований в России одним из главных направлений деятельности вуза. Модернизация российских вооруженных сил, направленная на оптимизацию всей системы, сокращение количественного состава и повышение уровня подготовки военных специалистов предъявляет к выпускникам - будущим офицерам требования не только образовательного (профессиональные компетенции, конкурентоспособность), но и личностного характера.

Особенность новой образовательной парадигмы состоит в восприятии человека как целостного индивида, находящегося в процессе постоянного развития, готового к собственному выбору в постоянно изменяющихся социальных условиях, способного"нести ответственность за сделанный им выбор.

Интеграция технической, естественнонаучной и гуманитарной составляющих содержания высшего военного образования является обязательным условием формирования-гармонично развитой личности военного специалиста.

Анализ государственных стандартов определяет требования к военно-техническому образованию - обеспечить выпуск образованных специалистов не только с хорошей профессиональной квалификацией, но и способных к целостному системному анализу сложных проблем современной жизни общества и окружающей среды, обладающих высоким уровнем коммуникативной компетенции». Это вызвано прогнозом перспектив развития Вооруженных сил Российской Федерации в новых условиях, сопровождающихся процессами информатизации науки и производства, что требует повышения качества инженерного образования в военном вузе.

Анализ научной литературы показывает, что достаточно изучены теории военной и авиационной психологической деятельности (Б.С. Алякринский,

Б.М. Голдштейн, В.П. Жуковский, В:А. Пономаренко, Б.Л. Покровский, И.И. Малопурин, П.В. Картамышев и др.), профессиографического подхода в военном образовании- (О.П. Кислякова, Ю.К. Чернова, А.П. Пелевина и др.), концепции информатизации военного образования (В.К. Абрамов, В.А. Бокарев, А.О. Баранов, В.М. Бондаренко, А.Ф. Волков, Б.Н. Мальков, С.Н. Малюков и др.), совершенствования военного образования (В.П. Жуковский, В.А. Киселев, H.A. Леонова, A.B. Московцев, A.A. Дорофеев, В.И. Шадрин, И.Ю. Аникин и др.); понятие «саморазвитие личности» (В.И. Андреев, П.Н. Осипов, И.И. Голованова, Л.И. Божович, А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн, Р. Берне, У.Джеймс, К. Роджерс, А. Маслоу и др.).

Наличие выполненных исследований по подготовке инженеров военных специальностей не исчерпало проблемного поля: пока недостаточно разработаны методологические основы развития профессиональной культуры в процессе обучения с позиций творческого развития личности будущих инженеров военных специальностей.

В современных условиях радикальной реформы вооруженных сил, общая* направленность которых- создание профессиональной армии* постоянной боевой готовности, осуществляется и- реформа военного образования, которая направлена на подготовку кадров, обладающих профессиональными* компетенциями, творческим мышлением и инициативностью.

Таким образом, можно выделить противоречия:

Между требованиями реформ по подготовке кадров «с творческим мышлением и инициативностью» и недостаточной подготовкой к саморазвитию будущих инженеров военных специальностей;

Между потенциальными возможностями современных компьютерных технологий в формировании профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей и отсутствием специально разработанных форм, методов, средств и условий реализации этих возможностей;

Между возрастающей необходимостью изучения процессов самосознания в военном образовании и недостаточностью педагогических исследований по развитию творческой личности будущих инженеров военных специальностей.

Выявленные противоречия позволяют на теоретико-методологическом уровне определить проблему исследования, которая состоит в выявлении форм, методов, средств и педагогических условий развития профессиональной культуры в процессе обучения будущих инженеров военных специальностей.

Необходимость разрешения этой проблемы позволила сформулировать тему исследования: «Развитие профессиональной культуры в процессе обучения инженеров военных специальностей».

Объект исследования - учебно-воспитательный процесс в военно-техническом- вузе.

Предмет исследования - развитие профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей (на материале обучения общепрофессиональным дисциплинам).

Цель исследования - теоретически обосновать, выявить и экспериментально проверить педагогические условия^ развития" профессиональной культуры в процессе обучения«будущих инженеров военных специальностей.

Гипотеза исследования1 состоит в предположении, что эффективность развития профессиональной^культуры будущих инженеров военных специальностей-находится в прямой зависимости от уровня развития их самосознания и профессиональных компетенций и связана с внедрением инновационных технологий в образовательный процесс, на основе которых военное обучение становится более качественным, если:

Организовать этот процесс как целенаправленную деятельность по системному формированию инженерных профессиональных компетенций с современных позиций технологического подхода;

Использовать в обучении общепрофессиональным дисциплинам компьютерные технологии;

Целенаправленно отобрать и структурировать теоретические знания и умения на развитие профессиональной культуры в процессе обучения путем специально ориентированной и творчески организованной учебной деятельности;

Внедрить в процесс обучения специально разработанную модель эффективного развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей;

Научно-методическое и технологическое обеспечение обучения будет представлено как совокупность системы учебно-познавательных творческих заданий, механизмов, процедур творческой учебной деятельности, средств диагностики.

В соответствии, с целью, объектом, предметом и гипотезой исследования были сформулированы следующие задачи исследования:

Провести теоретический анализ исследуемой проблемы, уточнить т понятийно-терминологический аппарат, сущность и содержание профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей;

Выявить и теоретически обосновать педагогические условия развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей в процессе обучения-на примере обучения общепрофессиональным дисциплинам;

Обосновать и экспериментально проверить эффективность выделенных педагогических условий развития профессиональной культуры курсантов - будущих инженеров военных специальностей в процессе обучения общепрофессиональным дисциплинам;

Теоретико-методологической основой исследования послужили теоретические положения" философской, психологической и педагогической литературы по исследуемой проблеме; концептуальные положения?педагогической и психологической теорий о военной- и авиационной психологической- деятельности (Б.С.

Алякринский, Б.М. Голдштейн, В.П. Жуковский, В.А. Пономаренко, Б.Л. Покровский, И.И. Малопурин, П.В. Картамышев и др.), профессиографического подхода в военном образовании (О.П. Кислякова, ЮЖ. Чернова, А.П. Пелевина и др.), системного подхода (П.К. Анохин, А.Н; Аверьянов, В.Г. Афанасьев, И.В. Блауберг, А.Г. Бусыгин, У.Р. Эшби, Э.Г. Юдин, А.И. Субетто и др.), идей личностно-ориентированного (Ш.А.Амоношвили, Л.П.Буева, Л.С.Выготский, В.В.Давыдов, A.B. Петровский, А.А.Вербицкий, К.К.Платонов, С.Л.Рубинштейн, И.А.Зимняя и др.), деятельностного (В.И.Андреев, В.Н. Котляр, В.В.Давыдов, Л.И.Гурье, Р.З. Богоудинова, В.В. Кондратьев, М.А.Чошанов и др.), компетентностного (A.B. Хуторской, И.А.Зимняя, И.Фрумин и др.) подходов, методология постановки и проведения педагогического эксперимента (Б.С. Гершунский, В.И. Загвяинский, М.М. Поташник, A.C. Сидоренко, А.К.Маркова, В.А.Сластенин, Н.Ф.Талызина и др.).

Методы исследования: Для анализа предмета, проблемы, исследования применялись теоретические методы: системный анализ; обобщение.и систематизация; моделирование; теоретический анализ философской, педагогической, психологической; литературы по проблеме исследования. В зависимости от специфики^решаемых; задачприменялись, также:следующие эмпирические методы: анкетирование, интервью, экспертная* оценка^ педагогическое наблюдение за курсантами Сызранского» высшего военного авиационного училища летчиков; (военный институт), методы математической статистики и компьютерной обработки экспериментальных данных.

База исследования; Сызранское высшее военное авиационное училище летчиков-; (военный институт), Марийский государственный университет, Ульяновское высшее военное техническое училище (военный институт), Тольяттин-ский военный технический" институт. В педагогическом эксперименте приняли участие 771 студент и 21 преподаватель.

Апробациям и внедрение результатов исследования осуществлялась посредством обсуждения основных положений и результатов диссертации на заседаниях кафедр:: педагогики ГОУ ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет; авиационного радиоэлектронного оборудования вертолетов, а также физики и теоретической механики Сызранского высшего военного авиационного училища летчиков (военного института); строительных машин и инженерно технического обеспечения? Тольяттинского военного технического института; на физико-математическом и технолого-экономическом факультетах ГОУ ВПО «Марийский государственный университет» (Приложение 8,9).

Представленная, работа внедрена в вышеперечисленных вузах в практику проведения практических и групповых занятий по дисциплинам: «Электротехника и Электроника» при обучении курсантского состава и иностранных военнослужащих (2006-2008 гг., 215 курсантов, 2008-2009 гг., 200 курсантов), «Электрорадиотехника» (2007-2008 гт., 180 студентов), а также при самостоятельной работе курсантов и студентов (2008-2009 гг., по специальности «Промышленное и гражданское строительство» - 90 студентов,.«Пожарная безопасность» - 86 курсантов)."

Этапы исследования. Исследовательская^ и опытно-экспериментальная работа проводилась в течение 2000-2009 гг. и включала, ряд этапов, содержащих элементы теоретического поиска, диагностики, и анализа, эксперимента и обобщения.

Первый этап (2000-2004; гг.)о- констатирующий. Изучалось состояние исследуемой проблемы^ в теории и-практике; определялись предпосылки исследова ния; формировались цели, задачи, гипотеза научного поиска; проводился^ сбор"информации в области изучаемой проблемы.и ее анализ.

Второшэтап (200Ф-2007 гг.) - экспериментальный. Целью этого этапа было выделение педагогических условий развития профессиональной культуры при обучении инженеров военных специальностей и их опытно-экспериментальная проверка с использованием специально> разработанного научно-методического обеспечения общеобразовательной дисциплины «Электротехника и Электроника».

Третий этап (2007-2009 гг.) - контрольный. Формулировались итоговые положения исследования и практические рекомендации по использованию его результатов. Проверялась достоверность полученных результатов с помощью"методов математической, статистики; осуществлялось научное осмысление и внедрение в учебную практику основных итогов и выводов экспериментальной части исследования.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

Уточнено понятие профессиональной культуры и её развития для будущего инженера военных специальностей как целостного педагогического процесса, реализующего последовательную совокупность целей и результатов изучаемой дисциплины;

Обоснована необходимость создания системы эффективного формирования профессиональной культуры курсантов военно-технического вуза в качестве важной составляющей профессиональной подготовки будущих офицеров;

Выделена схема формирования профессионального самосознания будущих инженеров военных специальностей в обучении общепрофессиональным дисциплинам, состоящая из профессионального самосознания (когнитивная составляющая - «Я-понимание», рефлексивная составляющая - «Я-отношение», поведенческая составляющая - «Я-поведение») и этапов её формирования и развития (профессиональная ориентация, профессиональное самоопределение, профессиональная идентификация);

Определены педагогические условия; обеспечивающие эффективное развитие профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей в процессе обучения на материале обучения общепрофессиональным дисциплинам:

Постоянный обмен опытом педагогической деятельности преподавателей кафедр естественнонаучного, гуманитарного, социально-экономического циклов и специальных военных дисциплин, направленный на выявление наиболее благоприятных условий для развития профессиональной культуры инженеров военных специальностей в процессе обучения, например, применение активных методов обучения (организационно-педагогическое);

Построение учебного процесса на принципе практической ориентации: организация профессиональной деятельности курсантов - будущих инженеров военных специальностей и нацеленность их самостоятельной работы на формирование самосознания и развитие профессиональных компетенций;

Использование компьютерных технологий в обучении и технологий активизации образовательной деятельности; насыщение занятий специальными заданиями по стимулированию творческого мышления, направленного на самопознание процессов своего профессионального становления (дидактическое);

Применение компетентностного подхода в обучении общеобразовательным дисциплинам, обеспечивающего готовность к развитию профессиональной культуры, как у курсантов, так и у преподавателей (программно-содержательное);

Проведение мониторинга обучения общеобразовательным дисциплинам с применением компьютерных технологий (сбор, обработка и интерпретация статистических данных) для выявления динамики развития профессиональной культуры курсантов - будущих инженеров-военных специальностей (оценочное);

Осуществлена системная диагностика и предложены количественно-качественные критерии оценки уровня сформированное™ профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей;

Для проверки эффективности выделенных педагогических условий развития профессиональной культуры инженеров военных специальностей разработан авторский учебно-методический комплекс по дисциплине «Электротехника и Электроника», который включает в себя-рабочую программу, набор диагностических средств, комплекс электронных образовательных ресурсов, учебное пособие («Практикум по электротехнике», Гриф УМО вузов РФ).

Теоретическая значимость исследования заключается в том, что в нем выделены новые технологии развития инженерно-технических знаний и умений на обязательном этапе обучения электротехнике и электронике курсантов - будущих инженеров военных специальностей; выявлены и систематизированы подходы к эффективному формированию различных уровней профессиональной культуры, характеризующие качество профессиональной компетенции курсантов; определена роль общепрофессиональных дисциплин и компетентностного подхода в развитии профессиональной культуры курсантов.

Практическая значимость исследования состоит в том, что полученные результаты позволяют совершенствовать профессиональную подготовку будущих инженеров военных специальностей, разработанный авторский учебно-методический комплекс по дисциплине «Электротехника и электроника» ориентирован на развитие профессиональной культуры курсантов и может быть использован в разных образовательных учреждениях.

Обоснованность и достоверность результатов исследования обеспечивается опорой на теоретические положения педагогической и психологической литературы по теме исследования, анализом опыта применения компьютерных технологий в обучении, применением целого комплекса взаимодополняющих методов, адекватных цели, предмету и задачам исследования, положительными результатами проведенного педагогического эксперимента с участием автора. На основе собственного опыта делались выводы, которые послужили основой разработанного учебно-методического комплекса, практических рекомендаций по его внедрению в обучение общепрофессиональным дисциплинам и его экспериментальная проверка на практике обеспечена репрезентативностью статистических данных.

На защиту выносятся:

1. Структурно-содержательная теоретическая модель эффективного развития профессиональной культуры будущих инженеров-военных специальностей в процессе обучения общепрофессиональным дисциплинам.

2. Схема формирования профессионального самосознания будущих инженеров-военных специальностей в обучении общепрофессиональным дисциплинам, состоящая из профессионального самосознания (когнитивная составляющая - «Я-понимание», рефлексивная составляющая - «Я-отношение», поведенческая составляющая - «Я-поведение») и этапов её формирования и развития (профессиональная ориентация, профессиональное самоопределение, профессиональная идентификация).

3. Теоретически обоснованный и экспериментально проверенный комплекс форм, методов, средств и педагогических условий эффективного формирования и развития профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей в процессе обучения, который направлен на повышение качества их профессиональных компетенций, включающий в себя учебные программы с подробным описанием по каждой теме форм и приемов работы преподавателя и самостоятельной работы курсантов.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 195 источников, 22 приложений, 11 рисунков, 3 схем и 21 таблицы. Объем основного текста 175 страниц.

Заключение диссертации научная статья по теме "Теория и методика профессионального образования"

4. Результаты исследования позволяют утверждать, что сущность процесса формирования и развития профессиональной культуры курсантов представляет собой педагогически обоснованную, целостную, последовательную совокупность целей, образовательных технологий и содержание дисциплины «Электротехника и Электроника», в которой основным педагогическим потенциалом выступают учебные средства, применяемые в целях формирования у будущих инженеров-военных специальностей необходимых знаний, умений, навыков и личностных качеств для выполнения военно-профессиональных обязанностей. Содержание процесса формирования и развития- профессиональной культуры включает в себя: обучение (вооружение системой- знаний, навыков и умений военно- профессиональной направленности, умение реализовывать различные технические задачи); воспитание (формирование профессиональных качеств и профессионального мышления на основе изучения опыта отечественной и зарубежной практики); развитие (социально-личностное, военно-профессиональное, нравственное, интеллектуальное, общекультурное, эстетическое, техническое и коммуникативное; психологическую подготовку (подготовку к профессиональной деятельности военного специалиста). К образовательным задачам относится вооружение системой знаний, навыков и умений военно-профессиональной направленности, умение реализовывать различные технические задачи, к воспитательным - формирование профессиональных качеств и профессионального.мышления на основе изучения опыта отечественной и зарубежной практики; развитие включает в себя социально-личностное, военно-профессиональное, нравственное, интеллектуальное, общекультурное, эстетическое, техническое и коммуникативное; психологическая подготовка - это подготовка к профессиональной деятельности военного специалиста а также снятие психологических барьеров в процессе профессионального общения). Процессуальная структура формирования профессиональной культуры курсантов в системе обучения электротехнике и электронике включает: цель, субъект-субъектные связи и факторы, содержание, средства, формы, методы и результат (необходимые инженерно - технические знания, умения и навыки, а также профессионально-важные качества).

Учитывая сложность и многомерность проблемы, исследование не претендует на ее полное и всестороннее освещение. Учитывая специфику прохождения военной службы в российской армии (по призыву, по контракту, обучение в военно -образовательных учреждениях), важно воспитывать у курсантов- будущих военных специалистов, профессиональные качества командира воспитателя. Этот аспект частично затронут в диссертации, однако требует более глубокого анализа и разработки, что определяет перспективы нашего дальнейшего исследования.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Данное диссертационное исследование посвящено разработке проблемы формирования и развития профессиональной культуры курсантов как в теории, так и в практике высшего военного образования в современных условиях.

Теоретический анализ философской, психологической и педагогической литературы, обобщение современных представлений о специфике компетентностно-го подхода в обучении позволил определить профессиональную культуру будущего инженера военных специальностей как комплексное, интегративное личностно-творческое образование его личности, отражающее уровень развития социокультурных, военно-профессиональных и специальных знаний, навыков, умений, компетенций и качеств, потенциально продуцирующее надежную личностно-профессиональную базу для успешного выполнения будущих профессиональных обязанностей в войсках.

1. Структурно-содержательная теоретическая модель эффективного развития профессиональной культуры- будущих инженеров военных специальностей в системе совершенствования обучения инженерно- техническим дисциплинам. Системность и целостность в содержании процесса формирования и развития профессиональной культуры инженеров военных специальностей в ходе изучения общепрофессиональных дисциплин обеспечивается соблюдением следующих педагогических условий: доминированием познавательной активности как определяющего фактора в мотивационной структуре личности курсанта и мотивацией на развитие профессиональных качеств; обменом опытом педагогической деятельности преподавателей кафедр естественно-научного, гуманитарного, социально-экономического циклов и специальных военных дисциплин по развитию творческих способностей курсантов в рамках формирования профессиональной культуры; применением в процессе обучения общепрофессиональным дисциплинам компьютерных технологий и специально разработанных заданий, моделированием ситуаций творческого самосовершенствования курсантов будущих инженеров военных специальностей; повышением ответственности преподавателей за качество педагогической деятельности; личностно-ориентированным педагогическим общением, направленным на развитие профессионального саморазвития будущих инженеров военных специальностей с ориентацией на самокоррекцию профессионального самосовершенствования.

2. Системно-деятельностный, личностно-ориентированный и компетентно-стный подходы в ходе нашего исследования способствовали формированию совокупности компетенций, необходимых выпускнику с целью становления его творческих способностей, и в целом повышению уровня компетентности, что подтверждено результатами педагогического эксперимента. Таким образом, под процессом формирования и развития профессиональной культуры в рамках компе-тентностного подхода будущего инженера военных специальностей понимается педагогически обоснованная, целостная, последовательная совокупность целей, образовательных технологий и содержания, в которой основным педагогическим потенциалом выступают средства, применяемые в целях формирования у будущих инженеров необходимых знаний, умений, навыков, компетенций и качеств-для эффективного выполнения военно-профессиональных обязанностей.

Психолого-педагогическая " модель профессионального самовоспитания^ курсантов- будущих инженеров военных специальностей в ходе обучения» общепрофессиональным дисциплинам, на" основе которой" процесс формирования; психологической подготовки курсантов- будущих инженеров военных специальностей включает в себя следующие элементы (модули): а)целеполагания, б)субъектно-объектных связей, в)содержательный модуль; г)технологический модуль, д)оценочно-результативный модуль.

3.Реализованы технологические подходы при обучении общепрофессиональным дисциплинам средствами анимационных компьютерных технологий, способствующих развитию информационной компетентности, повышению взаимосвязи понятийных образных и действенных компонентов инженерного мышления обучаемых и совершенствующие весь образовательный процесс в целом, в том числе: выявлены приоритетные формы, методы и средства обучения, способствующие взаимосвязи профессионально-значимых знаний и умений, развитию способностей курсантов к инженерно-технической деятельности направленных на освоение, создание приоритетных для исследуемой специальности информационных технологий; разработан и апробирован Авторский учебно-методический комплекс по проведению занятий по общеопрофессиональной дисциплине «Электротехника и электроника», ориентированный на развитие профессиональной культуры будущих инженеров военных специальностей, способствующий расширению методического арсенала преподавателя вуза и обеспечивающий самодиагностику учебной деятельности курсанта

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата педагогических наук, Жарова, Татьяна Александровна, Казань

1. Абрамова, В.Н. Влияние характера мотивации на когнитивный и операционный компоненты деятельности // Вопросы психологии, 1980. №2. С. 100-106.

2. Актуальные задачи развития Вооруженных сил Российской Федерации // Красная Звезда, 2003. 11 октября.

3. Андреев, И.А. Линейные электрические цепи. Нелинейные цепи. Сызрань: СВВАУЛ, 2006. 144 с.

4. Андреев, В.И. Конкурентология. Учебный курс для творческого саморазвития конкурентоспособности. Казань. Центр инновационных технологий, 2004.- 468с.

5. Андреев, В.И. Педагогика. Учебный курс для творческого саморазвития.- 2-е изд. г. Казань: Центр инновационных технологий, 2000. - 605 с.

6. Арнольдов, А.И. Настоящее и будущее культуры. Введение в культурологию. Учебное пособие. - М: Народная Академия культуры и общечеловеческих ценностей, 1993.-352 е.

7. Арстанов, М.Ж, Проблемно-модульное обучение: вопросы теории и технологии./ М.Ж. Арстанов, П.И. Пидкасистый, Ж.С. Хайдаров Алма-Ата: Мектел, 1980.

8. Арутюнов, С.А. Этнографическая наука и культурная динамика. Исследования по общей этнографии. Минск: Изд-во БГУ, 1983.

9. Архангельский, С.И. Учебный процесс в высшей школе, его закономерные основы и методы. -М.: Высшая школа, 1980.

10. Багдасарьян, Н.Г. Профессиональная культура инженера: механизмы освоения. М., 1998. - 258 с.

11. Байденко, В.И. Компетенции в профессиональном образовании (К освоению компетентностного подхода) Текст. // Высшее образование в России, 2004. -№ 11.

12. Баллер, Э.А. Коммунизм. Культура. Человек. М., 1984. - 272с.

13. Барабанщиков, A.B. Развитие творческого мышления слушателей в ходе учебного процесса. М.: ВПА, 1973.

14. Барабанщиков, A.B. Педагогическая культура преподавателя высшей военной школы./ Барабанщиков A.B., Муцынов С.С. М., ВПА. 1985.

15. Беликов, В.А. Личностная ориентация учебно-познавательной деятельности. Челябинск, 1995. - 286 с.

16. Белозерцев, Е.П., Гонеев, А.П. Педагогика профессионального образования ТЕКСТ. : учебное пособие для студентов высш. пед. учеб. заведений./ Е.П. Белозерцев, А.П. Гонеев. М.: Педагогика, 2001.

17. Беспалько, В. П. Слагаемые педагогической технологии ТЕКСТ." / В. П. Беспалько -М.: Педагогика, 1989. 192 с.

18. Башев, В.В. Социальная ситуация развития и образовательные среды. Материалы XII Всероссийской конференции от 25-27 апреля: Педагогика развития: Красноярск, 2005

19. Большая советская энциклопедия. Т. 13.- М.: Советская энциклопедия, 1973. -594 с.

20. Бордовский, Т. А., Извозчиков, В. А. Проблемы педагогики информационного общества и основы педагогической информатики// Дидактические основы компьютерного обучения. Л.: Изд. ЛГПИ, 1989.

21. Борк, А. Компьютеры в обучении: чему учит история // Информатика и образование. 1990. -№ 5.

22. Бочкова, Р. В. ЭВМ в учебном процессе: Учебное пособие. / Р.В. Бочкова, Г. М. Киселев г.Саранск: Мордов. кн. изд., 1997.

23. Бромлей, Ю.В. Очерки теории этноса. -М: Наука, 1983.

24. Брушлинский, A.B. Проблема субъекта в психологической науке/ A.B. Брушлинский// Сознание личности в кризисном обществе. М.: РАН, 1995.

25. Бубнов, A.C. О Красной Армии. М.: Воениздат, 1958.

26. Будик, И. Б. Развитие профессионально-значимых качеств будущего учителя в контексте ключевых компетенций// Дополнительное образование. 2001. № 3.

27. Вдовюк, В.И. Формирование и развитие педагогического такта у советских офицеров: Дис. .канд. пед. наук. М.: ВПА, 1970.

28. Вдовюк, В. И. Основы педагогики высшей школы. М.: МГИМО (4) МИД РФ, 1997.

29. Вербицкий, А. А. Развитие мотивации студентов в контекстном обучении. -М.: Издательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2000.

30. Военный энциклопедический словарь. Пред. гл. ред. комиссии Н.В.Огарков. -М: Воениздат, 1983.

31. Воронина, А.М; Ценности: проблема обоснования: Автореф. дис. . канд. филос. наук. М., 1994.

32. Вуль, В. А. Электронные издания Текст. / В.А. Вуль. СПб.: Петербург. Ин-т печати, 2001.

33. Вымятнин, В. М. Мультимедиа. Курсы: методология и психология разработки Текст. // Открытое и дистанционное образование. 2002. - № 3.

34. Гарбер, Е. И. Методика профессиографии. г. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1992.

35. Творческие задания по педагогике для саморазвития студентов./ В.И. Андреев, И.И. Голованова, // Учебно-методическое пособие Казань: Центр инновационных технологий, 2008. - 48с.

36. Герасимов, В.Н. Специфика самовоспитания и перевоспитания в военно-учебном заведении // Педагогика высшей военной школы. С.84-88.

37. Гершунский, Б. С. Философия образования. М., 1998.

38. Гершунский, Б.С. Педагогическая прогностика. Методология. Теория. Практика Текст. /Б.С. Гершунский. г.Киев, 1986.

39. Гетманская, А. Л. Модульный подход в формировании ключевых компетенций у учащихся Электронный ресурс. // Интернет-журнал «Эйдос»., 2005. -10 сек. http://www.eidos /га / journal/2005/1910 24.htm.

40. Гинецинский, В. И. Основы теоретической педагогики. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1992.

41. Гессен, С. И. Педагогика как прикладная философия, www.istu.ru.

42. Городов, П.Н. Оптимизация процесса воспитания в высшей военной школе. -М., ВПА. 1983.

43. Гамарник, Я.Б. Воспоминания друзей и соратников М.: Воениздат,1978.

44. Сайт «Военная литература»: militera.lib.ru

45. Государственный комитет Российской Федерации по высшему образованию, М.: Гос.ком РФ по высш. образ., 1995. - 383с.

46. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности 160503 «Летная эксплуатация воздушных судов».

47. Гурье, Л.И. Интегративные основы инновационного образовательного процесса в высшей профессиональной школе: монография / Л.И. Гурье, A.A. Кирсанов, В.В. Кондратьев М.: ВИНИТИ, 2006.

48. Давыдов, В.П. Исследование путей повышения эффективности воспитания курсантов высших военно-учебных заведений в процессе обучения: Дис. . д-ра пед. наук. М.: ВПА, 1977.

49. Давыдов, В.П. Педагогика высшей школы ФПС РФ: Учебник. М.: Академия ФПС России, 2002.

50. Делор, Ж. Образование: Сокрытое сокровище. UNESKO, 1996.

51. Демкин, В.П. Классификация образовательных электронных изданий: основные принципы и критерии. Методическое пособие для преподавателей. / В.П. Демкин, Г.В. Можаева. Томск, 2003.

52. Дергунов, Ю. В. Информатика и подготовка слушателя военных вузов. -М.: Просвещение, 2006.

53. Добуш, М. Г. Педагогическая технология: сущность и содержание// Военная мысль М: 2003. № 3.

54. Долженко, О. В. Современные методы и технология обучения в техническом вузе. М.: Высшая школа, 1990".

55. Дудник, С.И. Человек в мире ценностей, ценности в мире человека // Вестник Ленигр. Ун-та. Сер. 7. 1989. - № 2.59: Дьяченко, В.К. Общие формы- организации процесса обучения. -Красноярск, 1984.

56. Емельянов, В.В Философская культура молодого специалиста: монография. М.: Высшая,школа, 1987.

57. EpnioBj А. П.Концепция информатизации образования./ Информатика и образование. 1988. - №6.

58. Жегалин, A.A. Автоматизация мыследеятельности как культурно- социальная проблема.

59. Загвязинский, В. И. Как грамотно подготовить и провести эксперимент Текст.: Метод, пособие / В.И. Загвязинский, М.М. Поташник М.: Пед. общество России, 2005.

60. Зенкевич, М. Братья Райт. М.: ЖГО, 1933.Вып.УИ-УШ(ЖЗЛ).

61. Зимина, О. В. Печатные и электронные учебные издания в современном высшем образовании: теория, методика, практика Текст. / О.В. Зимина. М.: Изд-во МЭИ, 2003.

62. Зимняя, И.А. Ключевые компетенции новая парадигма результата образования// Высшее образование сегодня. - 2003, № 5.

63. Зинченко, В.П. Образование, культура, сознание //Философия образования для XXI века: Сб. статей М., 1992.

64. Злобин, Н.С. Культура и общественный прогресс. М., 1980.- 304 с.

65. Ильина, Г.А. Структурно-системный подход к организации обучения. -М., 1971.

66. Исаев, И.Ф. Теоретические основы формирования профессионально-педагогической культуры преподавателя высшей школы: Автореф. дисс. д-ра: пед. наук. М., 1995.

67. Ившина, Г.В. Информационные технологии мониторинга качества образовательных систем. Дидактические основы. Казань. Центр инновационных, технологий, 2000. - 136с.

68. Кислякова, О.П. Профессиограмма подготовки военного летчика. Метод. Пособие. г. Сызрань: Изд-во Сызранского ВВАУЛ, 2005.

69. Кислякова, О.П. Профессиографическое проектирование комплексной технологии обучения физике курсантов военных авиационных вузов Текст.: дис. канд. пед. наук: 13.00.08 / О.П.Кислякова. г. Тольятти: Изд-во Тольяттинского ГТУ, 2000.

70. Ковалевский, В.Ф. Военная профессиология: проблема теории и практики. М: Наука, 1983.

71. Ковалевский, В.Ф. Профессиональная культура офицера// Военная мысль. 1990. - №6.

72. Ковалевский, В.Ф. Философско-социологический анализ проблем военной профессиологии. Автореф. дис. д-ра. филос. наук. -М., 1983.

73. Коган Л.Н. Социологический аспект изучения культуры.// Социологические исследования. 1976. - № 1.

74. Коган, Л.Н. Очерки теории социалистической культуры. / Л.Н. Коган, Ю.Р. Вишневский Свердловск, 1972. С.59-61.

75. Козлачков, В.И. Этническая демография. М: Статистика, 1977.

76. Колесников, В.З. Повышение эффективности воспитания военно-профессиональных качеств у слушателей академии (на основе профессионального анализа): Автореф. дис. .канд. пед. наук. -М., 1989.

77. Комбаров, B.C. Профессиональная культура как способ реализации личности: Автореф. дис. канд. филос. наук. Томск, 1985."

78. Кондратьев, В. В. Информатизация инженерного образования: учебное пособие. Казань, КГТУ, 200585: Касаткин, A.C. Электротехника/ A.C. Касаткин; М.В. Немцов. М.: Высшая школа, 2003.

79. Коротков, Э.И. Технология проблемно-деятельностного обучения. М.: ВПА, 1990.

80. Ковалёва, Г.С. Состояние российского; образования / Г.С. Ковалёва // Педагогика. 2001. - № 2.

81. Кочетов, Г.М. Воспроизводство профессиональной культуры концептуальная постановка задачи: Автореф. дис. докт. филос. наук. - Томск, 1975.

82. Кочетов, Г.М. Механизмы процесса профессионализации. Томск, 1975.

83. Кривошеев, А. О. Электронный учебник - что это такое? //Военная мысль, 2002, № 5.

84. Кривцов, Л.Ю. Педагогические основы формирования профессиональной компетентности курсантов военно-инженерных училищ: Автореф. дис. канд. пед. наук. М.: ВУ, 1996.

85. Крупская, Н.К. Коллективная работа учительства // Об учителе. М.: Изд-во АПН РСФСР.

86. Кудрявцев, Т. В. Психология технического мышления. М.: Мысль,1975.

87. Кузьмин, П.В., Иваненко, К.С. Профессиональная культура политолога // Социально-гуманитарные знания. 1999. № 5.

88. Кузьмина, Н. В. Методы системного педагогического исследования Текст.: Учебное пособие / Н. В. Кузьмина.- Л.: Изд-во Ленинградского Университета, 1980.

89. Лапин; Н.И. Ценности, группы интересов и трансформация российского общества //Соц. иссл. 1997. - № 3.

90. Лапин, Н.И. Динамика ценностей- населения реформируемой России/ Н.И. Лапин, Л.А. Беляева, А.Г. Здравомыслов, Н.Ф. Наумова. М., 1996.

91. Лапшов, В.А. Профессиональная культура офицера российской армии: Монография. -М.: Военная мысль, 1999. 172 с.

92. Лебедева, Л.А., Сухорукова, Г.А., Меньшикова, Н.В. К изучению уровня культуры личности. // Исследование культурной деятельности и культурного уровня населения городов Урала. Свердловск, 1979.

93. Леонтьев, Д. А. Ценность как междисциплинарное понятие: опыт многомерной реконструкции //Вопросы философии. 1996. - № 4.

94. Леонтьев, А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. изд. 2-е, М.: Политиздат, 1975.

95. Леонтьев, А. Н. Проблемы развития психологии. М.: МГУ; изд. 4-е,1981.

96. Лернер, И. Я. Процесс обучения и его закономерности. М.: Знамя,

97. Лиферов, А.Н. Глобальное образование: утрата самобытности или обретение единства /А.Н. Лиферов, Я.Колкер, Е.Устинова, //Учит, газета. 1994. - 26 апреля. - С. 5.

98. Лихачев, Д.С. Заметки и наблюдения. Из записных книжек разных лет. -Л.: Сол. писатель, 1989.

99. Лобач, А.И. Формирование педагогической культуры у курсантов командных военных училищ: Автореф. дис. . канд. пед наук. М.: ГАВС, 1992.

100. Ляудис, В. Ф. Формирование учебной деятельности студентов. М.: Изд-во МГУ, 1989. - 423с.

101. Максимов, А.Н. Философия ценностей. М., 1997.

102. Маркова, А. К. Психология профессионализма. М.: Издательство МГУ, 1996.

103. Ш.Машбиц, Е. И. Психолого-педагогические проблемы компьютеризации обучения. -М:: Педагогика, 1988.

104. Мешков, Ю.А. Совершенствование педагогической культуры преподавателей ВУЗов МВД РФ: Дис. . канд пед. наук. М.: ВУ, 2001.

105. Модель, И. М". Предприниматель: культура богатства. /И. М. Модель, Б. С. Модель Екатеринбург, 1996. - 193 с.

106. Министерство.образования РФ. Стратегия модернизации содержания общего образования. Компетентностный подход как одно из оснований обновления образования // Управление школой, 2001. № 30.

107. Миронов, В.И. Реформа военного образования: проблемы и пути реализации. //Военная мысль. 1993. №2.

108. Пб.Молибог, А. Г. Программированное обучение. М.: Высшая школа1967.

109. Молчан, Л.Л. Культура профессионально-педагогической деятельности. -Мн.: РИПО, 1999.

110. Монахов, В.М. Психолого-педагогические проблемы обеспечения компьютерной грамотности учащихся // Вопросы психологии, 1985. -№ 3.

111. Орлова, В. Ф. Об информатизации системы военного образования Текст. М.: Военная мысль, 2006.

112. Морфология культуры. Структура и динамика / Г.А. Аванесова, Э.В. Быкова и др. М., 1994.

113. Назарова, Т. С. Педагогические технологии: новый этап эволюции // Педагогика. 1997. - № 3.

114. Найденко, В. В., Бобылев В. Н., Анисимов А. Н. О тенденциях развития отечественной системы высшего образования Электронный ресурс., http: // www. rrtu. ru.

115. Натаров, В.П. Развитие у курсантов командных училищ качеств руководителя воинского коллектива: Дис. .канд. пед. наук. - М., 1988.

116. Нечаев, H.H. Профессиональное сознание как центральная проблема педагогики и психологии высшей школы. М.: Знание, 1988.

117. Никитин, А. В. Квалификационные характеристики специалистов с высшим образованием. / А. В. Никитин, JI. И. Романова М., 1981.

118. Ожегов, С.И. Словарь русского языка. М., 1991.

119. Орлова, Э.А. Динамика культуры и целеполагающая активность человека. Морфология культуры: структура и динамика Электронный ресурс. www.studzona.com.

120. Осин, А. В. Технология и критерии оценки образовательных электронных изданий Электронный ресурс. / А. В. Осин. Режим доступа: http: // www. Ito. Edu/ ru/ ITO/2001/ito/P/P-o-b. htme.

121. Осипов, П.Н. Инновационная воспитательная деятельность в техническом вузе: Учебно-метод. пособие. Казань: РИЦ "Школа", 2007. - 224 с.

122. Основы педагогики и психологии высшего образования ТЕКСТ. / под. ред. А. В. Петровского. М.: Педагогика, 1986.

123. Остриков, Н.М. Формирование командно-организаторских навыков у выпускников вузов: Дис. .канд. пед. наук. 1974.

124. Панюкова, E.B. Проектирование содержания и технологии формирования информационной компетентности студентов инженерного профиля: Автореферат дис. конд. пед. нау. Тольятти: ТГУ, 2006.

125. Патралов, Б.С. Профессиональное воспитание учащихся: Курс лекций. / Б.С. Патралов, Н.Ф. Гейжан СПб., 1994.

126. Педагогика профессионального образования Текст.: учебное пособие для вузов/ Е. П. Белозерцев [и др.]/ под ред. В. А. Сластенина- М.: Академия, 2004. 827 с.

127. Педагогика: Учебник/ Л.П. Крившенко, М.Е. Вайндорф-Сысоева и др. / Под ред. Л.П. Крившенко. M.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 432с.

128. Платонов, К. К. Вопросы психологии труда. М.: Политиздат, 1970.

129. Платонов, К. К. Психология летного труда. М.: Воениздат, 1960.

130. Подласый, И.П. Педагогика: Новый курс: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений. -М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. 256с.

131. Покровский, Б.Л. Летчику о психологии. М.: Воениздат, 1974.

132. Полищук, В.И. Мировая и отечественная культура. Екатеринбург, 1993. Ч. I.-C.12.

133. Пономаренко, В.А. Авиация белое и черное. - М.: НИИ авиационной и космической медицины, 1995.

134. Пономаренко, В.А. Психология жизни и труда летчика. М.: Воениздат, 1992.

135. Понятие компетенции в контексте работы с информацией (информационно-инструктивные материалы). Самара: Сипкро, 2001.

136. Попова, А. Проблема качества образования в высшей школе // Alma mater. 2002. -№ 8.

137. Практикум по теории статистики: Учеб. пособие / Под ред. проф. А. Шмойловой. - М.: Финансы и статистика, 1999.

138. Приказ Главнокомандующего ВВС «Об оценке качества подготовки выпускников вузов ВВС выездными комиссиями в войсках» от 29 декабря 2005 г., №541.

139. Психологическая оценка и прогнозирование профессиональной пригодности военных специалистов. / Под ред. Ю. М.Забродина, И. Д. Кудрина М: Воениздат. 1998 .

140. Психология и педагогика профессиональной деятельности офицера, ч. 1 //Военный университет М.: 1995.

141. Решетова, 3. А. Психологические основы профессионального обучения. -М.: Политиздат, 1985.

142. Роберт, И.В. Новые информационные технологии в обучении: дидактические проблемы, перспективы использования// Информатика и образования. -1991.-№ 4.

143. Рубинштейн, C.JL Бытие и сознание. М., 1978.

144. Рубцов, В.В. Логико-психологические основы использования компьютерных учебных средств в процессе обучения // ИНФО. 1989. - № 3.

145. Рубцов В.В., Львовский В.А. Деятельностный"подход к проектированию новых технологий обучения // Народное образование, №11, 1991

146. Рыжаков, М.В. Ключевые компетенции в стандарте: возможности реализации// Стандарты и мониторинг, 1999. -№ 4.

147. Рыков, С.Л. Совершенствование профессионального воспитания военнослужащих-женщин ВС РФ: Дис. . д-ра пед. наук. -М.: ВУ, 2003.

148. Рябухин, М. И. Особенности преподавания информатики в летном военно-учебном заведении ВВС. Текст. Компьютеризация информационных технологий. г.Краснодар: Изд-во Краснодарского ВВАУЛ, 2002.

149. Самусь, В.Н. Во славу Отечества (история, традиции отечественного офицерства). -Кстово: Изд-во Кстовской типографии, 1992.

150. Силина, С.Н. Профессиографический мониторинг в педагогических вузах // Педагогика. 2001. - № 7. - С.49

151. Сиников, A.A. Какие учения нам нужны? // Военная мысль, 2003 № 9.

152. Скок, Г.Б. К проблеме качества образования. Качество образования: концепции, проблемы, оценки, управление. Тезисы Всероссийской научно-практической конференции.-Новосибирск: 1998.

153. Сластенин В.А. Основные тенденции модернизации высшего образования // Педагогическое образование и наука. № 1. 2004.

154. Смирнова, Е. Э. Пути формирования модели специалистов с высшим образованием. JI: Издательство Ленинградского Университета, 1977.

155. Модель И.М. Профессиональная культура (общесоциологический аспект): Автореф. дис. кан. филос. наук. Свердловск, 1983.

156. Соколова, Г.Н. Труд и профессиональная культура (опыт социологического исследования). Минск, 1980. - с. 142.

157. Соловьев B.C. Оправдание добра. Нравственная философия: Соч. Т.1. -М., 1988.-С.69.

158. Соловьев, B.C. Философия искусства и литературная критика М.: Искусство. - 1991.

159. Социология: Словарь-справочник. Т.2: Отдельные отрасли социологического знания. - М., 1990.

160. Столяренко, Л.Д. Психология и педагогика для технических вузов. / Столяренко, Л.Д., Столяренко, В.Е.-Ростов н/Дону: Феникс, 2004. 512с.

161. Стратегия модернизации содержание общего образования до 2010г. -М: Педагогика, 2001.

162. Сухинина, В.В. Проектирование содержания подготовки педагогов профессионального обучения. Текст.: дис. канд. пед. наук. 13.00.08/ В.В. Сухинина. г.Сызрань: 2006г.

163. Тарасенко, Н.Ф. Природа, технология, культура (философско-мировоззренческий анализ). Киев, 1985. - 160 с.

164. Тельнов, Ю.Ф. Реинжиниринг бизнес-процессов: компонентная методология. М.: Финансы и статистика, 2004. 320с.

165. Толковый словарь иноязычных слов. М., 1998. - 573 с.

166. Тулчинов, А.И. Методологические вопросы профессионализации воинской деятельности.- М: Воениздат, 1983.

167. Тэйлор, Э. Первобытная культура. М., 1989. 175 с.

168. Уледов, А.К. Духовное обновление общества. М., 1990.

169. Ушинский, К.Д. Об учебно-воспитательной работе. М.: Учпедгиз,1939.

170. Федотов, Я. А. Электроника и интеллект. Минск: Высшая школа,1985.

171. Фейгенберг, И. М. Лекция, отвечающая требованиям времени Текст. / И. М. Фейгенберг // Вестн. Высш. Шк. 1989. - № 1.

172. Филатов, О. К. Информатизация технологий обучения в высшей школе. М.: Педагогика, 2001.

173. Философский словарь Текст. -М.: Политиздат, 1980.

174. Фридман, Л. М. О4 корректном применении статистических методов.в психолого-педагогических исследованиях// Советская педагогика, 1973. № 3.

175. Фрунзе, М.В. Вопросы высшего военного образования. II Избр. Произв. -М.: Воениздат, 1984.

176. Харламов, И.Ф. Педагогика: Учеб. пособие. М.: Гардарики, 2003.519с.

177. Хипчин, А. Я. Педагогические статьи. М.: Педагогика, 1963.

178. Ходякова, Н.В. Личностный подход к формированию информационной культуры выпускников вуза: Автореф. дис. . канд. пед наук. - Рязань, 2002.

179. Христочевский, С. А. Электронные мультимедийные учебники и энциклопедии Текст./ С. А. Христочевский //Информатика и образование. 2000. -№ 2.

180. Хуторской, А.В. Педагогическая инноватика: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. М.: Издательский центр «Академия», 2008. - 256 с.

181. Цицерон, М.Т. Избранные сочинения. -М.: 1975. 252 с.

182. Чернова, Ю. К. Квалитативные технологии обучения: Монография. -Тольятти: Изд-во фонда «Развитие через образование»., 1998.

183. Чернова, Ю. К. Профессиограмма как целезадатчик подготовки специалиста./ Ю. К. Чернова, О. П. Кислякова, В.И. Малыхин. Тольятти - Сызрань: 2002.

184. Чернова, Ю. К. Профессиональная культура и формирование ее составляющих в процессе обучения. Текст.: Монография под ред. В.В. Щипанова -г.Тольятти: 2000.

185. Шишов, С.Е. Школа: мониторинг качества образования. М.: Педагогическое общество России, 2000.

Как было отмечено выше, инженерная деятельность занимает одно из центральных мест в современном обществе. Действительно, всё, что вошло в сферу человеческого бытия в качестве вещественного существования, было бы невозможно без её достижений. Важнейшим же показателем уровня деятельности инженера является степень развития его профессиональной культуры.

Как известно, в целом культура связана с существованием и деятельностью человека. Она является неотъемлемой частью человеческой жизни. Иначе говоря, культура – это созданный человеком мир смыслов, который объединяет людей по разным принципам. Эти принципы определяют способы и результаты человеческой деятельности, а также единство и многообразие форм этой деятельности, одной из которой является инженерная деятельность. С другой стороны, культура есть не только способ и результат человеческой деятельности, но и мера саморазвития самого человека, развитие его творческих способностей, т.е. личностная форма существования культуры. Важнейшей составляющей этой формы является профессиональная культура: уровень социально-профессионального развития в том или ином виде деятельности, мера и способ реализации творческого потенциала, который отражается в результатах деятельности.

13 Акопян К. Российская высшая школа: размышления о главных действующих лицах // Вестник высшей школы. 1999, № 7.

Что касается профессиональной культуры инженера любой специализации, то она включает в себя, прежде всего необходимые профессиональные знания, умения, навыки и профессиональный опыт, который во многом помогает применению наиболее рациональных приёмов, обеспечения тем самым эффективность деятельности и её результатов.

В данном контексте ценности профессиональной культуры реализуются в творчестве, когда инженер становится разработчиком новой техники как конструктор или технолог, а также организатором производства. Наряду с этим любая профессиональная культура, в том числе и инженера, включает в себя гуманитарный аспект14. По мнению исследователей, гуманитарная составляющая личности – это степень его духовного развития, т.е. степень развития наиболее общих родовых черт.

Традиционно в инженерной деятельности наблюдались признаки технократизма. С этих позиций человек рассматривался как обучаемый, программируемый компонент определённой системы, объект разнообразных манипуляций, а не как целостная личность. Техника пытается включить в себя науку о человеке, рассматривая его как компонент более или менее широкой и сложной социотехнической системы, а не как субъекта сознательной деятельности.

Однако, как субъект профессиональной деятельности человек имеет определённую совокупность ценностных ориентиров, которые необходимы для общения, поддержания и нормального функционирования в профессиональной сфере. Осознанные общие нормы человеческих отношений становятся предпосылкой свободного выбора наиболее целесообразного с точки зрения общественного мнения поведения в профессиональной среде.

Нравственный фактор в профессиональной культуре – это, прежде всего, такие нравственные убеждения, когда долг,

готовность честно и добросовестно трудиться, определяет участие работника в любых общественно необходимых видах труда, не деля их на «престижные» и «непрестижные». Высокий уровень профессиональной культуры, прежде всего инженера как руководителя, способствует созданию морально здоровой атмосферы в коллективе, которая в конечном итоге благоприятно сказывается на производительности труда, поддерживает позитивный эмоциональный настрой всех членов коллектива, предупреждает возникновение конфликтных ситуаций, а при их возникновении обеспечивает оптимальный вариант разрешения.

Наряду с нравственным фактором большое значение имеет эстетический фактор. Это не только восприятие и понимание красоты, но и её созидание, т.е. умение создавать предметы или оформлять среду своего обитания по «законам красоты».15 Эстетическая культура неотъемлема от эстетических чувств и оценочных суждений, которые усиливают эмоциональную реакцию человека на всё положительное и отрицательное, углубляет осознанное восприятие и усвоение нравственных норм и принципов, а, в конечном счёте, активизирует человеческую деятельность, способствует формированию активного, творческого отношения к жизни.

Таким образом, гуманитарный аспект профессиональной культуры инженера – это своеобразная конструкция, которая во многом определяет устойчивость и расширяет возможности реализации его профессиональных качеств и позволяет найти интегративную основу взаимосвязи и взаимовлияния компетентностного и культурологического подходов в системе профессионального образования в контексте его сегодняшних приоритетов и прогнозных направлений развития.

Как нами выделено выше, одной из основных тенденций общественного развития является развитие рыночных отношений. «Современный этап предполагает достижения такого положения человека в процессе труда, которое подчиняет логику развития технических устройств цели развития самого человека» (Астафьева Н.Е.). Изменение мотивов и стимулов образования и самообразования становится объектом пристального научного изучения и в обобщённом виде рассматривается как идея развития личностного потенциала специалиста.

Структура личностного потенциала в обобщённом виде включает в себя: профессиональную компетентность; профессиональную мобильность; интеллектуальные познавательные способности; творческий потенциал (креативные способности); ценностно-мотивационную сферу, интегрированных в понятии профессиональной культуры.

Критерием качества профессионального обучения, отражающим, с одной стороны, систему ценностных ориентации, знаний, умений и навыков, необходимых инженеру для успешной профессиональной деятельности, так и для обеспечения оптимальной жизнедеятельности в обществе, комфортности субъектов труда и общения, а также для развития личности в целом, а с другой стороны – свойство личности инженера, выражающееся в высоком качестве выполнения им трудовых функций, культуре труда и межличностных коммуникаций, умении инициативно и творчески решать профессиональные проблемы, готовности к принятию управленческих решений и предприимчивости, готовности к новым условиям деятельности, выступает сформированность заданного уровня профессиональной культуры.

Новые целевые установки в обществе, в соответствии с которыми определяется приоритет личности, актуализируют проблему формирования профессиональной культуры специалиста.16

Профессиональная деятельность не может рассматриваться в отрыве от социокультурного, интеллектуального и нравственного потенциала личности, объединённых понятиями общей и профессиональной культуры. Выступая субъектом

культуры, современный инженер является её носителем. Эффективность деятельности современного инженера может быть обеспечена, благодаря должному вниманию вопросам повышения уровня общей и профессиональной культуры в процессе подготовки к профессиональной деятельности. Кроме того, взаимоотношения в производственном коллективе определяются, по нашему мнению, уровнем профессиональной культуры инженерно-технических работников.

Вопросами изучения профессиональной культуры специалиста занимались многие учёные. Вопросы профессиональной культуры педагога рассматриваются А.В. Барабанщиковой, Е.В. Бондаревской, И.Ф. Исаевым, В.А. Сластениным, В.В.

Краевским и др. В отдельных работах затрагиваются аспекты формирования нравственно-эстетической культуры (Э.А.

14 Свешникова Ю.Б. Гуманитарный аспект профессиональной культуры инженера // Гуманитарный вестник: сборник / РГОТУПС;

ред. И.А. Климов. М., 2005. № 1. 62 с.

15 Свешникова Ю.Б. Гуманитарный аспект профессиональной культуры инженера. Гуманитарный вестник: сборник / РГОТУПС; ред.

И.А. Климов. М., 2005. № 1. 62 с.

16 Молоткова Н.В. Методология проектирования системы профессиональной подготовки специалиста сферы информационного бизнеса: дис. … д-ра пед. наук. Тамбов, 2003.

Гришин, Д.С. Яковлева), коммуникативной культуры (А.В. Мудрик, О.О. Киселева, Г.Н. Левашова), технологической культуры (М.М. Левина, Н.Е. Шуркова, В.Д. Симоненко), духовной культуры (Е.Н. Шиянов) и др.

Вопросы структурирования профессиональной культуры инженера и построение процессов формирования в системе высшего профессионального образования, её элементов рассматривались в трудах многих исследователей. (П.Р. Атутов, О.А. Кожина, В.П. Овечкина, В.Д. Симоненко, Ю.Л. Хотунцева. Е.И. Муратова, Т.А. Молибог, С.В. Осина, А.О. Хренников и др.).

На основе обобщения результатов педагогических исследований профессиональная культура инженера рассматривается нами как компонент общей культуры, проявляющийся в системе профессионально значимых качеств и специфике профессиональной деятельности специалиста.

С целью более чёткого определения профессиональной культуры необходимо рассмотреть её структуру и содержание. Исследования и опыт практической работы показали, что качество профессиональной деятельности инженера зависит от уровня сформированности его профессиональной культуры, на который оказывает влияние система решаемых

профессиональных задач.

Опыт практической работы показывает, что на процесс формирования профессиональной культуры инженера оказывают влияние как объективные, так и субъективные факторы. Профессиональная деятельность и условия, в которых она протекает, влияют на процессы профессионального становления личности.

Результаты исследования позволяют нам в качестве основы объективной оценки уровня сформированности профессиональной культуры инженера рассматривать ряд характеристик, отражающих особенности профессионального мышления, знаний и умений, профессиональных качеств специалиста.

Для определения понятия «профессиональное мышление» необходимо рассмотреть процесс развития мышления. Как и любой процесс развития, мышлению свойственно стадиальное возрастание дифференциации частей и их последующая интеграция в рамках целого. Старые структуры, подготавливая появление новых, более сложных структур, не утрачивают своей специфичности, а продолжают вести независимое существование в рамках новой целостности. Таким образом, мышление переходит от каких-то неупорядоченных состояний к более дифференцированным и интегрированным формам, т.е. развивается по спирали.

Анализируя процесс развития профессионального мышления инженера в условиях профессиональной подготовки в вузе, мы опираемся на выделенные Ж. Пиаже характеристики этапов умственного развития индивида, с историческими этапами развития мышления: от наглядного к образному, а затем к понятийному мышлению.

Одним из факторов формирования личности, Ж. Пиаже считает фактор саморегуляции, который проявляется в том, что деятельность человека в процессе развития переходит от одной стадии, более простой в структурном и функциональном отношении, к другой, более сложной, причём каждая новая стадия обеспечивает лучшую адаптацию организма к среде. Как отмечает автор, саморегуляция и развитие способностей собственного сознания выступает в качестве цели личности.

В учебном процессе, в условиях высшей школы, приходится рассматривать вопросы поведения студентов в той или иной ситуации, вероятности такого ожидания, в какой связи она находится с его способностями, характером и другими психологическими свойствами.

Любое предвидение, оценка состояния учебного процесса, анализ вопросов усвоения и понимания изучаемых предметов – всё это связано с психологией. Психология позволяет более глубоко изучать существо учебной и научной деятельности студентов, анализировать разнообразные противоречивые данные обучения, находить объяснения различным фактам учебной и обучающей действительности. Предвидения действий и поступков студентов в различных ситуациях также требует психологического обоснования. Психологический подход позволяет типизировать факты, оценивать их, находить объяснение рассматриваемым явлениям и направлять учебную деятельность и поведение студентов в сторону оптимального функционирования 17.

Изучением вопросов психологии профессиональной деятельности занимались Ю.А. Самарин, А.В. Брушлинский, Д.Н. Узнадзе, Й. Лингарт, И.И. Зинченко, Л.Б. Ительсон, К.Г. Макварт, Б.Ф. Ломов, С.Л. Рубинштейн, В.Д. Шадриков, В.П. Зинченко, В.М. Гордон, И. Хофман, И.В. Грошев и др. К числу общепризнанных научных результатов в этой области следует отнести работы Б.Г. Ананьева, Е.И.Степановой, Н.В.Кузьминой, Ю.Н. Кулюткина, В.А. Якунина и др. Таким образом, значение воспитания с годами не утрачивается. Перед системой образования ставится задача составления представления о том, какое образование необходимо сегодняшнему обществу для того, чтобы создать обновлённое будущее общество.

Как уже было сказано, современные условия развития общества ставят новые задачи перед высшим образованием – готовить специалиста, отвечающего изменившимся запросам общества. Молодые специалисты должны обладать большей, чем ранее, профессиональной мобильностью, что обусловлено особенностями новых социально-экономических условий и интенсификацией научно-технического прогресса.

Обучение в вузе призвано, прежде всего, оказывать существенное влияние на общее развитие студентов. Исследования, проводимые Л.В. Меньшиковой, показали, что обучение в техническом вузе способствует развитию вербальных структур интеллекта, значительно менее затрагивая глубинные, образные его основы, играющие важнейшую роль при овладении технической профессией.18

Личность способна к саморазвитию и весьма отзывчива на индуцирующие его формы воздействия: обучение и

воспитание. Обучение и воспитание в техническом вузе специфичны, поскольку они направлены на процесс образования специалиста-инженера.

Исследование подтвердило вывод о том, что инженер-специалист, имеющий высшее техническое образование, должен сочетать специальные знания с социально-психологической компетентностью и интеллектуальной культурой. Подготовка специалистов в техническом вузе строится с учётом специфики инженерных функций (рациональное и эффективное использование существующей техники и технологий, разработка новых технологий, конструирование новой техники), поэтому обучение в техническом вузе учитывает основные изменения, происходящие в науке, технике, экономике и организации

17 Архангельский С.И. Учебный процесс в высшей школе, его закономерные основы и методы. М.: Высшая школа, 1980.

18 Меньшикова Л.В. Интеллектуальное развитие в вузе. М.: Педагогика, 1996.

производства. Оно направлено на подготовку специалиста к творческой, самостоятельной деятельности, умению непрерывно повышать своё образование, быть компетентным в достижениях научно-технического прогресса.19

Обучение в высшей технической школе связано и с известным своеобразием традиционных форм организации учебного процесса: способ построения лекции, семинарских и практических занятий, учебно-исследовательской работы студентов, производственной и преддипломной практики.

В новых условиях развития образования вопрос об усилении гуманитарной подготовки приобретает особую

актуальность, так как никакие точные науки не могут сравниться с гуманитарной подготовкой по значимости и эффективности в формировании культуры человека, его нравственного образования.

Наряду с технической и гуманитарной подготовкой высшее образование должно ставить своей задачей формирование

стремления личности к самореализации, не только ориентируя студентов на подготовку к работе в условиях современных технологий, но и способствуя их выходу на новый уровень культуры, соответствующей этим технологиям.

От выпускников высшей школы требуется, чтобы они не только квалифицированно разбирались в специальной и научной областях, но и умели ставить и защищать, прежде всего, свои идеи и предложения.

Признавая, что главная цель высшей технической школы – подготовка специалиста-профессионала, нельзя забывать о

том, что высшее образование выступает как основной механизм трансляции культуры в обществе.

Аналогичную точку зрения высказывает Ю.Г. Фокин (профессор кафедры физического воспитания и спорта Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова): «Несмотря на осваиваемую специальность технического профиля, выпускник вуза ХХI в. должен быть, прежде всего, субъектом культуры, носителем высокой нравственности и социальной активности».20

Проанализировав ряд научных работ по исследуемой проблеме, можно говорить, что специфика обучения и воспитания в техническом вузе заключается в решении следующих задач:

формирование уважения у студентов к своей будущей профессиональной деятельности, ответственности за дальнейшее развитие научно-технического прогресса;

становление личности специалиста-инженера с высокими общечеловеческими, нравственными, эстетическими, профессиональными качествами, широкими коммуникативными и адаптационными возможностями за счёт повышения значимости гуманитарной и социально-экономической подготовки;

постоянная корректировка поведенческих установок студенчества с учётом особенностей социальноэкономического развития и национального менталитета.21

Реализация профессиональных функций приводит к образованию трёх основных подструктур личности инженера:

профессиональной направленности, профессиональной компетентности, профессионально-важных качеств личности.

Профессиональная направленность – это интегральное качество личности, определяющее отношение к профессии, потребность в профессиональной деятельности и готовность к ней. К качествам, характеризующим направленность личности, следует отнести: профессиональную позицию, профессионально-ценностные ориентации, мотивы, призвание к инженерно-педагогической деятельности. А также общественную активность, доминантность, социальный оптимизм и др.

Профессиональная компетентность – это уровень осведомленности, авторитетности инженера, позволяющий ему

продуктивно решать задачи, возникающие в процессе подготовки квалифицированного специалиста, формирования личности другого человека. В структуру профессиональной компетентности входят: общественно-политическая осведомлённость, психолого-педагогическая эрудиция, инженерно-техническая подготовка, педагогическая техника, умения и навыки по рабочей профессии широкого профиля и др. Психологической основой компетенции является готовность к постоянному повышению своей квалификации, мобильность профессиональных функций.

Профессионально важные качества – это система устойчивых личных качеств, создающих возможность успешного выполнения профессиональной деятельности.

Гармоничное сочетание интеллекта, физических и духовных сил высоко ценилось человеком на протяжении его развития и совершенствования.

Все виды профессиональной культуры находятся в тесном взаимодействии, образуя целостную, динамическую систему профессионально-педагогической культуры. Структурно-функциональный анализ, проведённый на основе исследований В.А. Сластенина, И.Ф. Исаева, А.И Мищенко, Е.Н. Шиянова, Н.В. Молотковой и др., дал возможность более обоснованно сгруппировать культурные факты, явления, целенаправленно раскрыть специфику конкретных видов профессиональной культуры.

По мере углубления, развития возрастает объём культуры; её части, элемента становятся более независимыми, и в таком случае определенные группы ценностей, технологий обособляются, становятся относительно самостоятельными частями большого целого – культуры нравственной, эстетической, физической и др.

Отметим также, что каждый отдельно взятый вид профессиональной культуры обладает своими структурными и функциональными компонентами, заданными общей структурой профессиональной культуры.

Вывод о том, что профессиональная культура, выступая универсальной характеристикой деятельности, определяет её направленность, ценностные и типологические особенности, результаты, наиболее приоритетные виды деятельности и способы её реализации, находит своё подтверждение в работах ряда исследователей (К.А. Абульханова-Славская, А.Г.

Асмолов, В.Е. Давидович, Ю.А. Жданов, И.Ф. Исаев, М.С. Каган, Э.С. Маркарян, Н.В. Молоткова, В.Д. Шадриков и др.).

Структурно профессиональная культура специалиста включает аксиологический, технологический и личностнотворческий компоненты.22

19 Голубев И.П. Профессионально-прикладная физическая подготовка студентов технических вузов. М., 1982.

20 Фокин Ю.Г. Воспитание профессионала. Белгород: БелГТУ, 1999.

21 Хомутов Г.А. Физическая культура в профессиональной подготовке студентов высшего учебного заведения: дис. ... канд. пед. наук.

22 Исаев И.Ф. Теория и практика формирования профессионально-педагогической культуры преподавателя высшей школы. М., 1993.

Аксиологический компонент профессиональной культуры образован совокупностью профессиональных ценностей, созданных человечеством и своеобразно включённых в целостный процесс организации профессиональной деятельности. Ценности и достижения профессиональной культуры инженера осваиваются и создаются в процессе деятельности, развития профессиональной сферы, что подтверждает факт неразрывной связи культуры и деятельности.

Технологический компонент профессиональной культуры включает в себя способы и приёмы практической деятельности специалиста. Как показывает анализ профессиональной деятельности инженера, она обладает значительной технологичностью, поскольку именно технологии организации деятельности предопределяют суть профессиональной культуры специалиста инженерного профиля, раскрывают исторически меняющиеся способы и приёмы решения профессиональных задач, объясняют направленность деятельности в зависимости от складывающихся в обществе отношений. В данном контексте профессиональная культура способна выполнять функции регулирования, сохранения и воспроизведения, развития профессиональной деятельности, в целом, и прикладных профессиональных областей, в частности.

Личностно-творческий компонент профессиональной культуры, как отмечает И.Ф. Исаев, раскрывает механизм её овладения и воплощения как творческий акт. Соглашаясь с авторской трактовкой данного компонента профессиональной культуры, в работе подчёркивается, что, осваивая ценности профессиональной культуры, инженер способен не только к их прямому восприятию, но и ориентирован на преобразование, интерпретацию социально-значимого опыта. Данный процесс по своей сути является творческим, причём на него значительное влияние оказывает личностная система ценностей, сформированность индивидуального профессионального стиля деятельности, способность к творчеству, сформированность потребности к созиданию, саморазвитию, самосовершенствованию в профессии, к внедрению инноваций в профессиональную сферу. Таким образом, профессиональная культура инженера проявляется в способности к созданию новых профессиональных ценностей.

Выделяя в структуре профессиональной культуры инженера данные компоненты, можно говорить о проявлении в их составляющих методологической, нравственной, правовой, физической, экологической и других видов культур (рис. 1.2.1). Совокупность структурных и функциональных компонентов раскрывает специфику того или иного вида профессиональной культуры.

В процессе профессиональной деятельности человек овладевает идеями и концепциями, приобретает знания и умения, осваивает и развивает профессиональную деятельность и по мере этого становится мастером своего дела, профессионалом. Профессиональная культура инженера – это процесс постоянной оценки, переосмысления, установления ценностей, переноса известных идей в новые условия. Умение в старом, давно известном увидеть новое, по достоинству его оценить и составляет один из главных компонентов профессиональной культуры специалиста инженерного профиля.

Основываясь на результатах исследований, приведённых в работах А.Л. Денисовой, Е.А. Драгуновой, У.К. Байчорова, и публикациях по теме инженерного образования в России, можно сделать вывод, что растущая роль инженера связана со следующими факторами:

Физическое воспитание влияет на:

степень развития физических сил;

уровень развития двигательных навыков;

уровень жизнедеятельности и жизнеспособности;

состояние здоровья;

потенциальные возможности физической деятельности

Личностно-творческий компонент ПК инженера включает:

высокую работоспособность;

стремление реализовать намеченные планы; результативность проф. деятельности; настойчивость и целеустремлённость; уверенность в себе;

умение «держать удар», выдержку и самообладание;

готовность к риску;

развитое внимание;

умение работать в коллективе;

заботу о здоровье и физической выносливости, гармонию с внешним и внутренним миром

Проявляется в: социальной сфере; профессиональной области;

результатах содержательного творческого труда;

личных дарованиях

Рис. 1.2.1. Влияние физического воспитания на формирование личностно-творческого компонента профессиональной культуры инженера

обострение конкурентной борьбы за первенство в области науки, образования и технологии;

сохранение экономической независимости;

удержание прочных позиций на мировом рынке; высокая концентрация производительных сил;

быстрое и эффективное развитие малого и среднего бизнеса;

изменение профессионально-квалификационного состава занятых специалистов и др.

Из этого становится понятно, насколько высока потребность общества в квалифицированных кадрах на производстве. Разнообразные качества необходимы специалисту для выполнения всех видов инженерной деятельности, в том числе и физические (выносливость, сила, ловкость, быстрота и др.). Рассмотрим особенности профессиональной деятельности современного инженера.

Молодой специалист. Инженер, поступающий в проектную организацию сразу после окончания вуза, занимается преимущественно репродуктивно-исполнительской деятельностью. Его работа носит в основном оформительский характер

– выполнение чертежей и текстовой технической документации, что требует высокого уровня развития пространственных представлений, графических навыков, умения работать с источниками технической информации. Знания по специальности – необходимое условие для решения даже элементарных технических задач. Среди профессиональных качеств личности инженера на этом должностном уровне следует выделить трудолюбие, дисциплинированность, а также характеристики, необходимые для адаптации молодого специалиста в производственном коллективе: честность, порядочность, скромность, требовательность и др.

Рядовой специалист. Профессиональному росту способствуют творческое отношение к работе, инициативность,

системность и др.

Ведущий специалист. На ведущих инженеров ложится выполнение функции, непосредственного руководства малыми производственными группами. Поэтому требования к ведущему инженеру включают качества, необходимые для эффективной организации не только собственной работы, но и работы других специалистов. Среди характерологических качеств наиболее важны наблюдательность, оперативность, самостоятельность, деловитость, коллективизм, требовательность, уверенность в себе.

Профессиональная деятельность инженера по своей природе технологична. Совокупность аналитико-рефлексивных, конструктивно-прогностических, организационно-деятельностных, оценочно-инфор-мационных задач, приёмы и способы их решения и составляют технология профессиональной культуры специалиста инженерного профиля.

Личностно-творческий компонент профессиональной культуры инженера раскрывает механизм её овладения и воплощения как творческий акт. Осваивая ценности профессиональной культуры, личность способна преобразовывать, интерпретировать их, что определяется как личностными способностями специалиста, так и характером его деятельности. Именно в творческой профессиональной деятельности обнаруживаются и разрешаются противоречия творческой самореализации личности. Таким образом, профессиональное творчество выступает одним из проявлений профессиональной культуры в качестве процесса создания новых профессиональных ценностей, с другой стороны, профессиональное творчество – это вид жизнедеятельности человека, универсальной характеристикой которого является профессиональная культура.

Профессиональное творчество требует от специалиста наличия адекватной потребности, особых способностей,

индивидуальной свободы, самостоятельности и ответственности личности.

В контексте исследования нами проанализировано содержательное наполнение выделенных компонентов с акцентом на

особенности проявления личностно-творческого компонента профессиональной культуры инженера. Рассматривая возможности различных образовательных областей в структуре профессиональной подготовки специалиста инженерного профиля, становится очевидным, что физическая культура является сферой творческого приложения и реализации профессиональных способностей личности. Отмечено, что в ходе систематических занятий физической культурой личность опредмечивает свои индивидуальные силы и опосредует процесс присвоения нравственных, эстетических и других отношений, т.е. личность, воздействуя на других, творит себя, определяет своё собственное развитие, реализуя себя в профессиональной деятельности.

Выделенные и кратко охарактеризованные структурные компоненты преломляются в функционально-воспитательном аспекте. В своём взаимодействии структурные и функциональные компоненты образуют систему профессиональной культуры инженера. Таким образом, физическая культура, являясь личностной характеристикой специалиста, предстаёт как способ его профессиональной деятельности в единстве целей, средств и результатов.

Многообразные виды профессиональной деятельности, образуя функциональную структуру культуры, имеют общую предметность, как результирующую её форму в виде решения специфических задач. Решение задач предполагает реализацию индивидуальных и коллективных возможностей, а её процесс образует технологию профессиональной деятельности, раскрывающей профессионально важные качества как элементы личностно-творческого компонента профессиональной культуры инженера. Наличие профессиональных эталонов, норм, правил, которым должна удовлетворять культурная сторона личности делает возможным измерение культуры. В теории и практике профессионального образования существуют общие требования к выделению и обоснованию критериев, которые сводятся к тому, что критерии должны отражать основные закономерности формирования личности; с помощью критериев должны устанавливаться связи между всеми компонентами исследуемой системы.

Принимая во внимание указанные требования как основные, необходимо дополнить их требованиями, отражающими специфику профессиональной культуры. Во-первых, критерии должны быть раскрыты через ряд качественных признаков (показателей), по мере проявления которых можно судить о большей или меньшей степени выраженности данного критерия. Во-вторых, критерии должны отражать динамику измеряемого качества во времени и культурно-педагогическом пространстве; в-третьих, критерии должны по возможности охватывать основные виды педагогической деятельности.

Как считает И.Ф. Исаев, в случае установления или проявления трёх и более признаков можно говорить о полном проявлении данного критерия; если же установлен один показатель или вообще не обнаружено ни одного, то можно считать, что данный критерий не зафиксирован. Ценностное отношение к профессиональной реальности проявляется через совокупность таких показателей, как понимание и оценка целей и задач профессиональной деятельности, как осознание ценности профессиональных знаний, как признание ценности субъект-субъект-ных отношений, как удовлетворённость профессиональным трудом. Технологическая готовность предполагает знание, приятие и умение использовать приёмы решения аналитико-рефлексивных, конструктивно-прогностических, организационно-деятельностных, оценочноинформационных и коррекционно-регулирующих профессиональных задач. Творческая активность проявляется в

интеллектуальной активности, в проявлении интуиции и импровизации, возрастающей динамике творческой активности. Интегративность видов профессиональной культуры отражает уровень сформированности основных видов профессиональной культуры и их взаимосвязь. Степень развития профессионального мышления как критерий профессиональной культуры содержит в себе следующие показатели: сформированность профессиональных качеств, отношение к профессии, проблемно-поисковый характер деятельности, гибкость и вариативность мышления, самостоятельность в принятии решений. Стремление к профессиональному самосовершенствованию: установка на профессиональное самосовершенствование, отношение к собственному опыту, его оценка, отношение к опыту своих коллег.23

Обобщение материала позволяет описать четыре уровня сформированности профессиональной культуры.

Адаптивный (низкий) уровень характеризуется неустойчивым отношением к профессиональной реальности: система знаний и готовность к их использованию отсутствует; творчество практически не проявляется.

Репродуктивный (средний) уровень отличается проявлением тенденции к устойчивому ценностному отношению к профессиональной реальности: проявляется стремление к установлению субъект-субъек-тных отношений, отмечается более высокий индекс удовлетворённости профессиональной деятельностью, творческая активность по-прежнему проявляется в рамках воспроизводящей деятельности, но с элементами поиска новых решений в нестандартных ситуациях.

Эвристический уровень характеризуется в общем виде большей направленностью, устойчивостью, гуманистической

направленностью, осознанностью путей и способов профессиональной деятельности. Деятельность отличается постоянным поиском, внедрением новых технологий. Креативный (высокий) уровень отличается высокой степенью результативности профессиональной деятельности, мобильностью психолого-педагогических знаний, все компоненты технологической готовности между собой тесно коррелируют. Проявляется творческая активность, интуиция, импровизация, воображение, высокий уровень творческой деятельности.

В данном контексте особое значение приобретает формирование личностно-творческого компонента профессиональной культуры инженера, проявляющегося в устойчивости внимания, восприятия, памяти и т.п., их сосредоточении и переключении в условиях дефицита времени, умственного утомления, нервно-эмоционального напряжения, стресса; возможности оптимизации работоспособности, профилактики нервно-эмоционального и психофизического утомления; повышении эффективности учебной и, в дальнейшем, профессиональной деятельности с помощью адекватных приёмов, мер и средств воздействия, специфических для физического воспитания. В этой связи необходимо определить роль средств физического воспитания в системе подготовки специалистов данного профиля. Отмечая, что физическая культура – это часть общей культуры, которая представляет собой творческую деятельность по освоению прошлых и созданию новых ценностей преимущественно в сфере физического развития, оздоровления и воспитания людей, делается вывод о том, что в данной области социальной деятельности формируется и реализуется социальная активность людей, отражается состояние общества в целом, проявляются его социальная, политическая и моральная структуры.

Исходя из этого, значимость образовательной области «Физическая культура» в структуре профессиональной подготовки инженера определяется тем, что физическое воспитание предоставляет возможность развития личности с позиций физических, нравственных, волевых и психических качеств. Физическое воспитание студентов должно осуществляться с учётом условий и характера их предстоящей профессиональной деятельности с позиций использования всех доступных средств и методов с целью повышения устойчивости организма к воздействию внешней среды и адаптации выпускника вуза к условиям среды профессиональной.

Включаясь в дискуссию о роли гуманитарной составляющей в программах подготовки специалистов в СФУ, необходимо отметить многолетние тщетные попытки преподавателей-гуманитариев доказать необходимость гуманитаризации высшего образования (впечатляющий доклад об этой острой проблеме подготовил профессор А.П. Сковородников). Я бы хотела поднять вопрос о гуманитарной, вернее даже духовно-нравственной, подготовке инженера в вузе.

Роль инженера в современном российском обществе неоспорима. В период реформ, когда закрывались производства, существенно пострадал и инженерный корпус. Настало время его возрождения и интенсификации, но на новом, прогрессивном витке развития.
В настоящее время технократическое мышление в общественном сознании, стремление «покорить, завоевать природу» привело к разрушению духовности людей. Сложилась парадоксальная ситуация: с одной стороны, прогрессируют наука, техника и технологические процессы, с другой - всё чаще происходят техногенные катастрофы (Чернобыльская АЭС, Саяно-Шушенская ГЭС, авиа и автокатастрофы, обрушение строительных сооружений и др.). Всё чаще причиной катастроф становится «человеческий фактор».

Возникает вопрос: какую роль играют нравственно-ценностные установки деятелей техногенной среды, их духовное развитие, культурный уровень, нравственное сознание? (Безусловно, нельзя исключить и иные факторы: роль общественных отношений, влияние рыночной экономики и пр.) Однако, на наш взгляд, первостепенная роль в стабилизации техногенной сферы принадлежит специалистам, в подготовке которых долгое время отсутствовала гармония технической и гуманитарной составляющих. Специалист, не подготовленный к своей профессии морально, не может полноценно выполнять свои обязанности. Профессиональная мораль инженерно-технических профессий предполагает стремление к высокому качеству труда. Создавая предметы материальной культуры, инженер не может обойтись без культуры духовной.

В советское время гуманитарная подготовка инженеров всех специальностей была весьма ограниченной. Решалась главная задача - подготовить профессионала, который способен решать узкую проблему, но не отвечать за последствия своей деятельности. Такой подход вполне соответствовал формированию общества, « где каждый является его колесиком, винтиком». Моральный кодекс строителя коммунизма были мало значим в профессиональной деятельности инженера. Однобокая система подготовки инженеров не обеспечивала в должной мере нравственно-ценностных ориентаций будущих специалистов. Техника и технологии, успешные в прошлые десятилетия, создавались специалистами-инженерами без учета последствий для будущих поколений, без элементов общей и экологической культуры.

Сегодня становится все яснее, что путь технократического развития общества представляет опасность для человечества. Следствия технократического мышления и инженерной деятельности: это заболевания людей от ядерного и химического производств и их отходов, гибель растений и животных, загрязнение окружающей среды, разрушение почв, бесхозяйственное использование природных ресурсов и пр. Немецкий ученый Г. Ионас предупреждает: «Поступай так, чтобы последствия твоей деятельности не были разрушительными для будущей возможности жизни на Земле». (5)

Назрела острая необходимость изменения в системе подготовки специалистов: нужен инженер, широко образованный в соответствии с мировыми стандартами, способный выдержать конкуренцию на рынке труда, умеющий прогнозировать последствия своей деятельности. Вопрос повышения качества подготовки инженеров в вузе, стоящий сегодня, не может решиться без главной проблемы – интенсификации образовательного процесса, в который наряду с техническими дисциплинами войдет гуманитарная составляющая. «Техническое образование, дающее человеку весьма узкие профессиональные знания, вырабатывает соответствующие утилитарно-рациональные подходы (стереотипы), которые затем из непосредственно профессиональной области, где они уместны, переносятся на мировоззренческий уровень, где становятся своеобразными шорами, способствующими развитию весьма ограниченной личности». (6). Труд инженера может быть направлен на благо общества, а может - на разрушение. (Известно, что инженеры создавали газовые камеры во время войны).

Этимология слова «инженер» (лат. « способный», «изобретательный») ставит задачу развития творческих способностей студента, что невыполнимо без его общекультурной, нравственной подготовки. Интересно обратиться к опыту подготовки инженеров в дореволюционной отечественной системе образования, где выпускник говорил на иностранных языках, мог играть на музыкальных инструментах, знал этикет, интересовался искусством. Развитие личности происходило в религиозных традициях и патриотических ценностях. Профессия инженера ценилась в обществе не только с моральной стороны, но и материальной. Инженер гордился своей профессией и доказывал свою профессиональную состоятельность. Широко известный пример: во время сдачи моста, когда по нему двигался транспорт, конструктор со своей семьей стоял под его арками в доказательство надежности своего сооружения. История научных открытий и изобретений свидетельствует о том, что выдающиеся деятели науки были людьми широко образованными, владеющими гуманитарными знаниями.

С 80-х годов прошлого века в учебных программах технических вузов развитых стран для подготовки инженеров активно включаются дисциплины гуманитарного цикла. Студенты изучают не только гуманитарные дисциплины, но литературу и искусство. В современной японской традиции существует практика расширения системы эстетического воспитания в технических вузах, на это отводится от 25 до 30% учебного времени. Индустриально развитая страна, которая демонстрирует всему миру достижения промышленно-технического развития, особое внимание уделяет гуманитаризации технического образования, в том числе, - подготовке специалистов-инженеров.

В западных странах, особенно в США, студенты изучают инженерную этику; эта дисциплина является областью научных исследований, она занимает место между техническим и гуманитарным знанием. Этика предполагает сознание и поведение, соответствующие высоким моральным требованиям. Развитие современной техносферы делает инженерную этику в развитых странах весьма значимой и востребованной в системе подготовки инженеров. «Инженерная этика основывается на комплексном труде ученого-изобретателя или ученого-конструктора. Она предполагает направленность на формирование таких нравственных качеств, как научная добросовестность, личная честность и ответственность за результаты испытаний и эксплуатации технических конструкций. Инженерная этика призвана также создавать благоприятную атмосферу и взаимопонимание в коллективе» (4). При крупных корпорациях в развитых странах создаются этические комитеты, деятельность которых сопряжена с различными моральными коллизиями. В комитеты привлекаются независимые эксперты, способные разрешать наиболее сложные нравственные вопросы. Этическое просвещение в учебном процессе предполагает формирование морали будущего специалиста. В ряде стран разрабатываются кодексы морали инженера, определяющие его нравственные обязанности: кредо инженера в Германии, кодекс инженерной этики в США и др. Также в США решаются проблемы «компьютерной этики», что обусловлено широкой компьютеризацией производства. Возникают проблемы управления техникой, личной ответственности каждого, этико-правовые вопросы и даже - компьютерной криминалистики. Возрождение этического отношения к миру породило целое научное направление – биоэтику. Его создатель американец В.Р. Поттер в 70-х годах прошлого века поставил задачу устранения разрыва между естественно-научным и гуманитарным знанием в целях улучшения условий жизни человека. Стало ясно, что за ускорением научно-технического прогресса проблемы человека отступили на второй план. Совершенно бессмысленны техническое производство и экономика, если они не служат человеку.

В России пока идет лишь осмысление этой проблемы. С 90-х годов прошлого века, когда Россия вошла в мировое сообщество, стало ясно, что укрепившийся в общественном сознании технократический подход к подготовке специалистов-инженеров требует изменения. Отсутствие этической регуляции деятельности инженера, технократическое отношение к обучению будущих специалистов подчас нивелирует научно-технические достижения, создаваемые их трудом.

Современная система высшего образования в основном, как прежде, готовит специалистов узкого профиля. Как прежде, гуманитарная составляющая в учебных программах технических вузов бедна и примитивна. Идет постоянное сокращение учебного времени на гуманитарные дисциплины, большинство из которых ограничивается одним семестром. Лекционные курсы на огромных массовых потоках без обратной связи со слушателями малоэффективны. Перечень включенных в учебные программы гуманитарных дисциплин весьма ограничен; вследствие формальной их постановки уровень преподавания оставляет желать лучшего, как и отношение студентов к гуманитарному знанию.

Преподаватели общетехнических и специальных дисциплин, воспитанные в технократической системе, нередко пренебрегают гуманитарным знанием и передают это отношение своим воспитанникам. Будучи продуктами технократической системы они воспроизводят себе подобных. Недостаток гуманитарных знаний самих преподавателей, пришедших с производства, необходимо компенсировать педагогическими курсами повышения квалификации. Нужно понять, что профессиональная подготовка специалистов инженерного профиля без учета гуманитарных знаний приводит к тому, что технические и технологические изобретения не соответствуют мировым стандартам (например, дорожное строительство, машиностроение, теплоэнергетика и др.), нарушают интересам общества и вызывают негативные последствия.

Необходимо введение нравственно-ценностных регулятивов в систему высшей школы. Этика инженера основывается на ряде гуманитарных дисциплин, включаемых с учебные программы. Содержание учебных программ необходимо обогащать дисциплинами гуманитарного цикла: инженерной этикой, философией, эстетикой, искусствознанием, правоведением и др. Известно, что философия создает мировоззрение, развивает культуру мышления, формирует современную картину мира, но особое внимание необходимо уделять методологическому аспекту инженерной деятельности.

Специалист начинается с личности. Личные качества человека формируют семья, школа и социальная среда в целом. Следует учесть, что подготовка любого специалиста основана на субъективных факторах: уровне воспитанности, собственных интересах, целях обучения в вузе, потребностях, собственной картине мира. Качество будущего специалиста зависит от его личностных характеристик: честности, активности, добросовестности, поэтому нужен индивидуальный подход к каждому.

Формирование личности будущего инженера происходит в определенной социальной среде, которая создает условия для самосовершенствования человека в направлении будущей профессии. Корпоративная культура высшего учебного заведения устанавливает определенные требования к профессии инженера и его личности. Важным моментом подготовки специалиста является создание системы ценностей в учебном коллективе. Будущий инженер должен ориентироваться в общественных проблемах, Поэтому важная роль принадлежит таким учебным дисциплинам, как политология и социология.

Инженерная деятельность предполагает не только взаимодействие с техникой, но в значительной мере – с людьми. Как правило, инженер становится руководителем коллектива. Следовательно, он должен знать, как функционирует коллектив, какое место занимает отдельный человек в коллективе. Социальная психология позволяет разрешать конфликтные ситуации между людьми, создавать благоприятный психологический климат, психологическую совместимость работников. Руководитель обязан контролировать условия труда на производстве, определять влияние шума, вибрации, температуры на производительность труда. Для решения этих задач необходима профессиональная культура инженера, включающая такие показатели, как заботливое отношение к природе и человеку, бережное отношение к государственной или частной собственности, расчетливость, ответственность и пр. Решая вопросы общетехнической и специальной подготовки инженера, следует готовить его к решению гуманистических проблем – экологических, эстетических, нравственных, правовых. В структуру подготовки инженера необходимо включение вопроса о моральной и правовой ответственности за внедрение и использование результатов его труда в социальной практике, что означает компетентность, добросовестность в выполнении профессиональных обязанностей. Правовая компетентность будущего инженера обеспечивает техническую безопасность производства, противодействие беззаконным административным установкам, охрану интеллектуальной собственности и авторских прав.

На современном этапе развития системы высшего образования необходима интеграция гуманитарных, фундаментальных и специальных дисциплин с целью формирования у будущих инженеров такой системы знаний, которая необходима для реализации задач современной технологической культуры. В докладе А.П. Сковородникова (стр.47) справедливо отмечено, что мы постыдно плохо знаем свою Родину У нас нет россиеведения, такой области знания, предмет которой - не история, не география,демография, демография, социология, антропология, экономика, литература и др. Россиеведение как междисциплинарный, цельный предмет объясняет, почему Россия такая, а не другая. Подобные предметы есть, в Канаде, Индии. До 1917 года в российских гимназиях преподавали «Отечествоведение, курс, воспитывающий патриотов.

У нас есть такая учебная и научная дисциплина - культурология.

В соответствии с современными задачами эффективной подготовки специалистов в высших учебных заведениях важную роль играет эта интегративная гуманитарная молодая учебная и научная дисциплина. В научных кругах она была встречена неоднозначно. Чаще всего под культурой понимают искусство, то есть музыку, живопись, театр, всевозможные шоу и т.д. Между тем искусство, как и религия, наука, техника, политика, экономика, являются плодами культуры. Ведь культура – это огромный мир, созданный человеком, это форма бытия самого человека. Таким образом, инженер трудится в сфере культуры, а предметы его труда - есть продукт культуры. Именно поэтому современному инженеру необходимо культурологическое мышление.

В своем выступлении перед студентами Сибирского Федерального университета доктор культурологии, профессор В.Л. Кургузов показал значимость культурологии. «Случилась авария, остановился мощный кран на домостроительном комбинате. Комиссия спрашивает: «Что случилось?». Дежурный мастер, выпускник технологического университета, инженер, объясняет, что «полетела ведущая шестерня», и все согласно закивали головами, поняли причину. На самом деле по причине отсутствия культуры мышления инженер следствие принял за причину. Причина же состояла в том, что в вузе его не научили понимать причинно-следственные связи и не привили моральное чувство ответственности за порученное дело. «Шестеренка полетела» из-за того, что по регламенту работы она должна была смазываться два раза в смену, а не два раза в месяц, как это и было отражено в вахтенном журнале.

Предмет профессиональной, в том числе и инженерной культуры, этики, - забота культуролога. Большинство учебных дисциплин в техническом вузе обращены к Природе (физика, химия, биология и др.) как форме бытия человека. Но вторую, не менее важную форму бытия человека, – Культуру - следует изучать так же всесторонне и глубоко.

Сегодня в повестках дня практически всех международных форумов (ООН, ЮНЕСКО и др.) на первом месте проблема диалога культур, ибо идет гигантский процесс глобализации. Выпускнику технического вуза предстоит работать в новых условиях, общаться с людьми разных культур и конфессий и находить консенсус в отношениях. Чтобы стать гражданином Планеты, он должен быть подготовлен во время учебы к решению многих проблем за рамками чисто технического обучения. Противники культурологии в вузе сегодня – это специалисты с технократическим мышлением. Для того чтобы труд инженера стал созидательным, а не разрушительным, в его подготовке необходима полноценная, неформальная гуманитарная составляющая.

Кодекс этики ученых и инженеров, принятый 111 съездом Российского Союза НИО от 19. 02. 2002 года, провозгласил нравственные ценности специалистов в этой области. Среди них основные – это коллективизм и товарищество, развитие общечеловеческого общения, обмен идеями, интерес к новейшим достижениям научно-технического прогресса, изучение зарубежного опыта, добросовестность, настойчивость, непредвзятость в оценке ситуации, стремление к повышению квалификации, организованность и дисциплина, ответственность за выполнение обязательств и др. Кодекс этики ученых и инженеров показывает направление гуманитарной подготовки студентов технических вузов.

Задача системы высшего образования состоит в эффективной подготовке специалистов-инженеров для новых условий общественной жизни. Необходимо научить их преодолению ее противоречий: между качеством работы и экономией средств, ответственностью перед обществом и требованиями заказчика, коррупцией и взяточничеством, разъедающим общество, (в том числе и систему образования). Инженер должен выполнять работу только в пределах своей компетенции. Существуют определенные нравственные принципы инженерной деятельности: созидательная направленность труда на общественное благо, интеллектуальная честность и отсутствие стяжательства, творческое общение со специалистами смежных профессий, сведение к минимуму отрицательных последствий своего труда, преодоление консерватизма и застоя в своей деятельности, всемерное поддержание престижа профессии.

Формы работы со студентами в направлении этической грамотности могут быть различны. Это не только и не столько лекции, сколько практические занятия, дискуссии, разработка определенных практических конфликтных ситуаций и их разрешение. Этически значимые ситуации позволяют будущим инженерам строить этически значимое поведение и принимать правильные решения. В технических университетах возможна организация инженерных сообществ с целью распространения и внедрения профессиональной морали и гуманистического воспитания студенческой молодежи.

Как ни покажется странным, но с простого студенческого разгильдяйства начинается путь к техногенным катастрофам. Далее идет несоблюдение молодыми инженерами, выпускниками вузов, профессиональных инструкций и регламентов. И результат таков: гибель людей, загрязнение вод и почв, аварии, взрывы, пожары, крушения транспорта, разрушение сооружений. В. Чумаков справедливо утверждает, что «…самый опасный в России террорист – это безответственный неуч и разгильдяй, пробившийся к рычагам управления технологическими процессами». (10, с.26). Автор рисует реальную картину современного производства, где с легкостью игнорируется технологический регламент изготовления, сборки, покраски и приемки изделий, где царят разболтанность и цинизм. « В стране укоренилось наглое, бесстыдное игнорирование государственной, технологической и личной дисциплины, забвение ответственности за сотворение греха и попрание совести». (Там же). Определенную ответственность за сложившуюся ситуацию несут высшие учебные заведения, готовящие инженерно-технические кадры.

Изменить ситуацию возможно только с включением нравственно-этической подготовки будущих специалистов. Жизнь свидетельствует, что идеально выполняют свою работу только люди высоких нравственных достоинств.

Каково содержание работы преподавательского коллектива по полноценному формированию будущего специалиста? Безусловно, техническое образование в основном обеспечивает комплекс достоинств инженера, важнейшие из которых, – профессионализм, компетентность и деловитость. Однако проблемы нравственно-этической основы будущих специалистов требуют своего решения для обеспечения подлинного профессионализма выпускников.

Развитие техники неминуемо влечет за собой повышение ответственности людей, связанных с ней. Особая ответственность ложится на руководителя производства, инженера и техника. Чем сложнее машина, тем с большей ответственностью требуется ее обслуживание.
Воспитание гражданской и инженерной ответственности начинается с воспитания ответственности студента, который должным образом решает поставленные перед ним задачи и выполняет обязанности, возложенные на него в процессе обучения. С нравственной стороны ответственность студента – это осознание общественных требований, глубокое понимание общественного значения и социальных последствий своей учебы, готовность давать ответ за свои действия перед студенческим коллективом, обществом и самим собой.

Ответственность студента проявляется в систематическом выполнении заданий, подготовке проектов, работе с предложенной литературой, участии в конференциях, конкурсах, своевременной и качественной сдаче зачетов и экзаменов. Не секрет, что многие студенты не стремятся к получению знаний, а лишь к получению оценок. Кстати, количество времени, выделяемое для проведения полноценной проверки знаний студента на экзамене, недостаточно.

Показателем будущей дисциплинированности инженера является дисциплина студента. Дисциплина - «это качественная характеристика порядка, организованности в той или иной сфере жизнедеятельности людей, отражающая соответствие их поведения сложившимся в обществе нормам права, морали или уставным требованиям какой-либо организации», а дисциплинированность – качество личности, включающее выдержанность, внутреннюю организованность, ответственность, готовность и привычку подчиняться собственным целям (самодисциплина) и общественным установлениям (законам, нормам, принципам)». (10, с.27). Дисциплинированность студента проявляется в регулярном посещении учебных занятий, отсутствии опозданий, прогулов, грамотном использовании резервов времени, умении правильно сочетать труд и отдых. Также дисциплинированность студента заключается в неукоснительном выполнении приказов и установлений руководства учебного заведения (например, запреты на курение в помещении, присутствие в верхней одежде в аудиториях, в библиотеке, в столовой, не портить столы и другое государственное имущество и т.д.). С отступления студента от норм и правил в учебном заведении начинается нарушение дисциплины на производстве. Инженер, руководитель коллектива, должен первым подавать пример культуры поведения на производстве.

Будущий специалист обязан готовиться к работе в коллективе, следовательно, коллективизм, гуманизм и сознательное служение общественному долгу должны быть заложены в процессе его профессиональной подготовки. Необходимы моральные предпосылки для коллективного творческого труда. Созданию нравственного климата в трудовом коллективе предшествует коллективистское воспитание студента. Важно, чтобы в учебном коллективе сложились отношения товарищества, уважения друг к другу, взаимной доброжелательности в сочетании с требовательностью. Каждый член коллектива должен чувствовать внимание и поддержку товарищей. Необходимо преодолевать разобщенность и равнодушие, неуважение и недоброжелательность в коллективе. На овладение студентами служебным этикетом направлена учебная дисциплина «Этика делового общения». Этикет инженера составляют обычные нормы культуры поведения и общения в процессе выполнения служебных обязанностей.

Особая роль на производстве принадлежит инженеру – руководителю. В научной литературе разработано немало рекомендаций для правильного поведения руководителя в производственном коллективе. Многие из них могут быть распространены в студенческих коллективах, поскольку черты руководителя формируются в процессе образования. Руководитель коллектива обязан проявлять дисциплинированность, подавая пример другим; должен быть верен на деле своему слову, быть скромным, простым и доброжелательным по отношению к людям, не скупиться на похвалу. Надо помнить, что грубость обижает человека и вредит делу, поэтому следует сдерживать гнев и раздражение, проявлять терпение и владение собой. Следует учиться говорить негромко и кратко, следить за своим лексиконом.(11, с. 110)

Раньше других важность межличностных и межгрупповых отношений, психологической совместимости в коллективе поняли японцы. Так, «на одном из японских предприятий инструкция мастеру обязывает его расположить к себе рабочего, вызвать у него хорошее настроение. Для этого мастер обязан знать, как зовут каждого рабочего, здороваться с ним за руку, один раз в смену поинтересоваться его самочувствием, а второй раз – здоровьем жены и детей. Среди сотрудников японских фирм проявляется большая деликатность в общении, в частности, не принята открытая критика друг друга. Считается, что такая критика снижает трудовую активность человека, а это невыгодно фирме. Человек должен работать с хорошим настроением, поэтому больше критикуются идеи, чем их авторы». (Там же).

Отношения студентов в группе должны складываться в соответствии с научными рекомендациям психологов и социологов, поэтому так важны эти учебные дисциплины в учебном плане обучения инженера. Высокая культура человеческого общения, толерантного межличностного отношения вне зависимости от национальных, конфессиональных, половых и иных различий формируется в процессе профессиональной подготовки специалиста.

Моральным регулятором инженерного труда является такая важнейшая этическая категория, как совесть. Ее называют голосом Бога в человеке. По словам Ф. Рабле, знание вне совести ведет к руинам души. От наличия совести в духовной жизни человека зависят не только качество и эффективность его труда, но и направленность решений, отношения с людьми. Совесть заставляет специалиста честно разрабатывать и эксплуатировать технику, не отступать от необходимого ради личной материальной выгоды. По словам А.Эйнштейна, судьбы научно-технического прогресса зависят от нравственных устоев его творцов, и этико-гуманистический подход является приоритетным критерием этого прогресса.(11). Добросовестный специалист не допустит небрежности, не скроет нужную информацию и не представит ложных выводов, не позволит ради карьеры отступить от принципов.

«Считается, что авария на Чернобыльской АЭС произошла по вине персонала. Сохранилась запись телефонных разговоров операторов накануне аварии. «Мороз по коже дергает, когда читаешь такие записи», - рассказывал академик В.А. Легасов. Один оператор звонит другому и спрашивает: «Тут в программе записано, что нужно делать, а потом зачеркнуто многое, как же мне быть?». Его собеседник немножко подумал и говорит: « А ты действуй по зачеркнутому». Таков был уровень подготовки технологических документов на столь серьезном объекте, как атомная станция. Кто-то что-то в них зачеркивал, операторы по своему усмотрению толковали и могли совершать произвольные действия…» (11,с.21)

Совесть специалиста - это есть умение давать самооценку своим действиям, поступкам и помыслам, критически оценивать свое поведение, соизмерять его с общественным благом и предвидеть последствия своей деятельности.

Еще один пример. «В феврале-марте 2009 года на Саяно-Шушенской ГЭС был выведен в ремонт для устранения опаснейшего дефекта агрегат №2. Но когда его собрали и запустили, оказалось, что дефект устранить не удалось, вибрация, значительно превышающая норму, осталась. Тем не менее его оставили в работе: при колоссальной мощности он приносил огромную прибыль акционерам. Вдумайтесь: в работе оставили машину с дефектом, неминуемо ведущим к катастрофическому нарушению прочности ведущих конструкций… Боясь гнева боссов «Русгидро» и понадеявшись на авось, персонал ГЭС продолжал нещадно эксплуатировать неисправный агрегат»(10,с.26). Конец этой трагедии известен: затоплена величайшая гидростанция, погибли люди, загрязнен Енисей сотнями тонн машинного и трансформаторного масла.

Совесть, профессиональная честь, достоинство и профессиональный долг – категории этики, отражающие нравственную основу инженера, это профессиональная этическая ориентация будущего специалиста. В период обучения в вузе необходимо формирование нравственной основы студента, который не позволяет себе пользоваться шпаргалками, списывать с чужих работ, пользоваться подсказками, ловчить, предлагать преподавателю взятку или услугу за зачет или экзамен. Уже во время учебы студенту приходится решать нравственные задачи: правда или ложь, справедливость или несправедливость, честь или выгода, добро или зло, долг или личное благополучие. Несомненно, студент с противоположной нравственной направленностью проявит свои негативные качества и на производстве, что повлечет за собой вполне предсказуемые негативные последствия.

Следует сказать, что в формировании нравственной основы будущего инженера большую роль играет личность преподавателя, наставника. В обществе, разъедаемом коррупцией, именно преподаватель может и должен показать пример честности и бескорыстия, иначе общество будет постоянно пополняться армией коррупционеров. К сожалению, сегодня, как свидетельствуют социологические исследования, коррупция в высших учебных заведениях страны ежегодно возрастает на 10%. По словам Л.Н. Толстого, «все профессии – от людей, но три – от Бога: учить, лечить, судить». Бескомпромиссная и неотложная борьба с коррупцией и взяточничеством в вузах – непременное условие нравственного воспитания будущих специалистов.

В решении проблемы нравственно-этической подготовки будущих инженеров большую роль может играть привлечение в вузы штата тьюторов. В переводе с английского это слово обозначает – наставник, опекун, советник, воспитатель, куратор. Впервые штат тьюторов был введен в учебные заведения Великобритании. В настоящее время в Оксфордском университете 60% учебного времени студент работает с тьютором, а оставшиеся 40% слушает лекции и участвует в семинарах.

В российских университетских пансионах и лицеях с правами высших учебных заведений дореволюционного прошлого работали наставники, духовные воспитатели, а сами учащиеся назывались воспитанниками. Смотрители нравственности должны были непрерывно следить за духовным развитием подопечных, действуя по единому плану, и давать отчет вышестоящим органам. В Уставе Московского университета прописаны обязанности каждого сотрудника, в том числе - ректора, который «… во всякое время должен склонять сердца к добру, воспрещая развратникам обольщать их неопытность, удерживая их от расточения и имея неусыпное наблюдение над всеми поступками их, когда они наименее того опасаются».(12).

Тьютор – человек с педагогическим образованием, участвует в разработке индивидуальных образовательных программ студентов и сопровождает процесс индивидуального образования. Благодаря работе тьютора студент не только получает дополнительные знания и навыки, но может решать реальные проблемы своей жизни. Тьютор призван сопровождать процесс всестороннего, в том числе и нравственного развития студента.

Поскольку общество остро нуждается в квалифицированных инженерах, необходимо усовершенствовать систему их подготовки. Настало время количественное увеличение численности выпускников инженерных специальностей заменить качественным ростом.

Кафедра культурологии и социологии ИФП СФУ может внести свой вклад в гуманитаризацию образования целым рядом спецкурсов, которые уже апробированы: «Межкультурная коммуникация народов Сибири», «Проблемы гуманитарной безопасности в условиях современного мира», «Основы православной культуры», «Культовое искусство народов Сибири» и др.

Библиография:
1. Инженер и культура. Сборник трудов научной конференции – Минск, 1994, 160 с.
2. Дмитриева М.А. Психология труда и инженерная психология. – Л. Изд. Ленингр. Ун-та,1989.
3. Психология и педагогика. Под ред. К.А. Абульхановой.- М.,1998,410с.
4.Кугель С.А. Молодые инженеры. – М., Мысль, 1971, 205 с.
5. Хаккер В. Инженерная психология и психология труда – М., Машиностроение, 1985.
6. Технико-технологические инновации в социокультурной динамике России. Материалы 111 Энгельмейеровских чтений. – М., 1999, 140 с.
7.Горохов В.Г., Розин В.М. Введение в философию техники. – М., ИНФРА, 1998, 224 с.
8. Российско-американский симпозиум «Инженерная этика в России и США: история и социально-политический контекст. – Москва, 1997.
9.Рождественский Ю.В. Словарь терминов. – М., 2002.
10. Чумаков В. Разгильдяйство – чисто человеческий фактор. «Свет», №2, 2010 г.
11. Комаров И.Н. Этика – инженеру. – Минск, Университетское, 1990, 180с.
12. Андреев А.Ю. Московский университет в общественной и культурной жизни России начала Х1Х века. – М., 2000, с.273.

Этот вопрос задают всем второкурсникам в самом начале занятий по культурологии. Нередко студенты, не понимая, что хотят от них услышать, потерянно отвечают: «Для общего развития». Расплывчато звучит, не правда ли?

Какую цель преследует университет, вводя в учебный план культурологию? Если всестороннее развитие, тогда почему бы не ввести чтение классической литературы, не менее полезное в этом отношении? В чем ценность знания о культуре и почему без него в 21 веке профессионалу не обойтись?

Прежде всего, определим, о чем идет речь, ведь понятие культуры очень широко и имеет множество определений. Давайте рассмотрим культуру как совокупность достижений человечества в различных сферах деятельности.

Сегодня любая из культурных составляющих: спорт, наука, политика, религия, художественное искусство, образование – все, чем бы ни занялся человек – во всем ему сегодня помогает техника. Но может ли оказаться эта помощь медвежьей услугой?

Техника преобразует окружающую среду, упорядочивая ее элементы, создает внутри нее искусственный синтетический мир – техносферу, который непосредственно взаимодействует с биосферой. В конечном счете техника влияет на человека и меняет его. С другой стороны, человек сам по себе является не только создателем, но и продуктом культуры. То есть посредством техники происходит постоянное преобразование культуры. Выходит, что инженер, как создатель техники, является и создателем культуры.

В последние десятилетия человечество совершило 80–90% открытий, сделанных за всю свою историю. На заре этого технического бума люди не осознавали, какие глобальные перемены обществу могут принести эти разработки. Сейчас же выявилось огромное количество рисков, связанных с ними. Сегодня инженер обязан быть осторожным, выпуская в мир свое новое детище. Но до этого всегда честно спрашивать себя: «Какие могут быть последствия?»

Любые последствия в конечном счете – это результат взаимодействия различных элементов культуры. Предвидеть этот результат возможно, только понимая механизм и закономерности этих взаимодействий.

Сегодня инженерная деятельность уже выходит за пределы конструирования только автоматизированных комплексов и уже ориентируется на создание не отдельных машин, а – социотехнических систем. Инженеры все чаще занимаются проектированием не просто человеко-машинных связей на машинном производстве (станок-оператор), а именно человеческих отношений – например, обучение кадров, обслуживание, создание социальной инфраструктуры. Создание современной техники – проектная деятельность, в которой соединены технические, гуманитарные, организационные, социокультурные аспекты, знание которых не просто обязательно, а необходимо для современного инженера.

При этом обыденного, бытового знания о культуре абсолютно недостаточно, чтобы человек с техническим образованием мог выпустить свое сложное техническое изобретение в современный мир. Ведь нередко люди считают культурой картины, музыку или традиции народов, которые сами по себе являются всего лишь отражением культуры в определенное время в определенном обществе. Такое понимание культуры неадекватно действительности. Поэтому современному специалисту необходимо именно научное понимание культуры. Естественно, что за один семестр невозможно охватить все. Но за этот семестр человек способен разобраться в структуре культуры и различных подходах к ее изучению, получить источники информации. В конце концов, для перспективного думающего студента этого времени достаточно, чтобы задуматься и встать на колею, оказавшись на которой, он сам осознанно продолжит углублять свои знания.

В шутку и всерьез из эссе студентов 2 курса «Зачем будущему инженеру знания о культуре»

«Товары, производимые инженерами, используются во многих странах мира с различными традициями и устоями. Чтобы инженерные разработки были востребованы, нужно учитывать культуру этих стран. А чтобы ее учитывать, ее нужно знать».

«Если вдруг случится какой-нибудь форс-мажор, например, увольнение, вчерашний инженер вполне может идти трудоустраиваться экскурсоводом».

«Инженерная деятельность сформировала огромное профессиональное сообщество, включающее в себя множество людей разных культур. Для комфортного сотрудничества инженер должен знать культуру народов, к которым принадлежат его коллеги, чтобы на почве этих знаний выстроить с ними уважительные отношения».

«Инженеры взаимодействуют с представителями других специальностей, поэтому им необходимы знания из смежных областей деятельности».

«На мой взгляд, культура – это, прежде всего, поведение человека. Человек с техническим образованием должен знать нормы этикета. Разве красиво будет, если инженер зайдет в помещение в грязной обуви и, не снимая головного убора, начнет рассказывать о своих будущих проектах? Приятного здесь мало, я уверяю!»

«Будущая профессиональная деятельность осуществляется в социокультурной среде. Знание механизмов работы и процессов внутри этой среды поможет объяснить причины появления новых проблем, и успешно найти их решение».

«Когда инженер лишен понятия о культуре, он может не только не принести пользу, но и нанести огромный вред человечеству своими изобретениями. Есть два примера: Сергей Павлович Королев и Джулиус Роберт Оппенгеймер; в одном случае мы отчетливо видим, как инженер раздвинул наше понятие о мире и воплотил наши мечты о космических полетах; в другом случае – как человек способен изуродовать понятие о науке, создав оружие, способное уничтожить Землю».

Материал подготовила Дарья Баканова